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Recrutement d'un(e) Chef Service Ressources Humaines
CDIabout 2 months ago
Job Description
Non spécifiée
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsabilités
Le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de définir, mettre en œuvre et piloter la politique de gestion des ressources humaines afin d'assurer une administration performante du personnel, un climat social apaisé et le développement durable du capital humain. ### Principales responsabilités - Piloter l'administration du personnel
- Superviser les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Formation / DiplĂ´mes
- Élaborer les plans de formation et de développement des compétences
- Concevoir et suivre les systèmes d'évaluation des performances
- Assurer la gestion des carrières et de la mobilité interne
- Garantir le respect de la législation sociale et du travail
- GĂ©rer les relations sociales avec les partenaires institutionnels
- Encadrer la gestion des ouvriers et du personnel administratif
Conseiller la Direction Générale en matière de stratégie RH
Être âgé entre 35 et 40 ans
- Titulaire d'un diplĂ´me Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Travail, Droit Social, Management ou Ă©quivalent
Expérience
- Au moins cinq ans d'expérience professionnelle avérée à un poste similaire
- Maîtrise de la législation sociale, des relations professionnelles, et des techniques modernes de gestion des ressources humaines au Bénin ### Atouts - Excellente présentation professionnelle
- Leadership affirmé
- Excellente communication orale et Ă©crite
- Expérience dans le secteur du BTP ou de la construction
- Maîtrise de l'anglais (atout majeur lors de la sélection) Candidatez maintenant en cliquant sur ce lien : [ [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ⏰
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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de IRES CONSULTING. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.