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Recrutement d'un(e) Chef Service Ressources Humaines

IRES CONSULTING
📍 Non spécifiée 🇧🇯CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Non spécifiée
CDI

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Responsabilités

Le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de définir, mettre en œuvre et piloter la politique de gestion des ressources humaines afin d'assurer une administration performante du personnel, un climat social apaisé et le développement durable du capital humain. ### Principales responsabilités - Piloter l'administration du personnel

  • Superviser les recrutements et l'intĂ©gration des nouveaux collaborateurs

Formation / DiplĂ´mes

  • Élaborer les plans de formation et de dĂ©veloppement des compĂ©tences
  • Concevoir et suivre les systèmes d'Ă©valuation des performances
  • Assurer la gestion des carrières et de la mobilitĂ© interne
  • Garantir le respect de la lĂ©gislation sociale et du travail
  • GĂ©rer les relations sociales avec les partenaires institutionnels
  • Encadrer la gestion des ouvriers et du personnel administratif

Conseiller la Direction Générale en matière de stratégie RH

Être âgé entre 35 et 40 ans

  • Titulaire d'un diplĂ´me Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Travail, Droit Social, Management ou Ă©quivalent

Expérience

  • Au moins cinq ans d'expĂ©rience professionnelle avĂ©rĂ©e Ă  un poste similaire
  • MaĂ®trise de la lĂ©gislation sociale, des relations professionnelles, et des techniques modernes de gestion des ressources humaines au BĂ©nin ### Atouts - Excellente prĂ©sentation professionnelle
  • Leadership affirmĂ©
  • Excellente communication orale et Ă©crite
  • ExpĂ©rience dans le secteur du BTP ou de la construction
  • MaĂ®trise de l'anglais (atout majeur lors de la sĂ©lection) Candidatez maintenant en cliquant sur ce lien : [ [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ⏰

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de IRES CONSULTING. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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