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Recrutement un (1) Electricien – BTS et deux (2) Electromécaniciens

Confidential Company
📍 NigerCDD🗓️ 3 days ago

Job Description

Niger
CDD

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Dans le cadre du renforcement de ses équipes, SONIA SARL recrute un (1) Electricien – BTS et deux (2) Electromécaniciens – BAC Professionnel pour le compte de son Usine de production d’ Eau Minérale Naturelle DALLOL , située à Tabla / Ballayara.

POSTE 1

NOMBRE  : un (1)

Participer à l’installation, le montage et le raccordement des équipements et réseaux électriques de l’usine ; Réaliser les maintenances préventives planning établi et la maintenance curative le cas échéant, des installations électriques et tenir à jour les fiches d’interventions ; Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions de réparation adaptées ; Participer à la lecture et à l’exécution des plans et schémas électriques ; Veiller au respect des consignes de sécurité (HSE) lors de toute intervention ; Participer, en tant que besoin, aux réceptions techniques des installations électriques ; Participer à la mise en œuvre du Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires – ISO 22000

Autres informations

Titulaire d’un BTS en Electricité ou tout autre domaine équivalent ;

Expérience

Expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire dans l’agroalimentaire ; Bonne maîtrise des installations électriques industrielles ; Bonne maîtrise de la lecture de schémas électriques ; Connaissance des règles de santé – sécurité au travail (SST) et des équipements de protections individuelle (EPI) ; Capacité à travail en équipe et en zone rurale ;

Responsabilités

Rigueur, intégrité, sens de responsabilité et de l’organisation ; Connaissance de la norme ISO 22000 et des principes HACCP est un atout

POSTE 2

NOMBRE  : deux (2)

Participer à l’installation, le montage et la mise en service des équipements électromécaniques ; Réaliser la maintenance préventive selon le planning établi et la maintenance curative le cas échéant, des installations électromécaniques et tenir à jour les fiches d’interventions, Diagnostiquer les pannes électriques et mécaniques et effectuer les réparations nécessaires ; Veiller au respect des consignes de sécurité (HSE) lors de toute intervention ; Gérer et suivre le stock de pièces de rechange et le matériel d’intervention ; Participer, en tant que besoin, aux réceptions techniques des installations électromécaniques ; Participer à la mise en œuvre du Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires – ISO 22000

Titulaire d’un BAC professionnel en électromécanique ou tout autre domaine équivalent ; Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire dans l’agroalimentaire ; Maîtriser la lecture de schéma électriques et mécaniques ; Connaissance des règles de santé – sécurité au travail (SST) et des équipements de protections individuelle (EPI) ; Capacité à travail en équipe et en zone rurale ; Rigueur, intégrité, sens de responsabilité et de l’organisation ; Connaissance de la norme ISO 22000 et des principes HACCP est un atout

CONDITIONS DES POSTES

Type de contrat : CDD avec une période d’essai de 1 mois,

Localisation

Lieu de travail : Usine SONIA / DALLOL à Tabla / Ballayara Prise de fonction : Immédiate

COMPOSITION DU DOSSIER

Lettre de motivation adressée au Directeur Général, CV détaillé avec des références, Une copie de la carte ANPE en cours de validité.

DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidatures sont déposés à l’ANPE de Tillabéri, à la Direction Commerciale de SONIA SARL sise à la zone industrielle Gamkaley ou par email à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés. SONIA garantit l’égalité des chances.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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