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Échafaudeurs — Congo Contracting, Pointe-Noire
CDI17 days ago
Job Description
Brazzaville
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Effectuer le contrôle physique des marchandises en garantissant la conformité des marchandises reçu conformément aux bons de livraisons et/ou bons de sorties ; Suivre le contrôle de pointage des équipes de manutention ; Activités et
Réceptionner et assurer le pointage des wagons et véhicules en provenance de Brazzaville et de Moualé ; Faire le suivi des empotages du parc SOCOMAB ; Faire le suivi des stocks de lots en conventionnels ; Faire le recerclage et le colisage des colis défaits avant empotages ou approches à quai ; Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour résoudre les problèmes... +plus
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Expert Application Advice
Bonjour Rougier Congo (Mokabi Sa), je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.