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Expert Carrière

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Dakar
CDI

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A Propos de BIA

Localisation

Le groupe BIA est actif dans la vente, la location et les services après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Le groupe est présent en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1500 collaborateurs enthousiastes. Résumé

  • Etre le rĂ©fĂ©rent technique et application carrières pour la sociĂ©tĂ©.
  • Participer au dĂ©veloppement du portefeuille client et du chiffre d’affaires par le conseil client et le support technique.
  • Consolider et dĂ©velopper en lien avec le service SAV les ventes de consommables, de pièces de rechange, de composants et de service dans les carrières par un suivi sur site de l’activitĂ© des clients dans les territoires dĂ©signĂ©s.
  • Consolider et dĂ©velopper les ventes avec le service commercial Ă©quipement pour attendre l’objectif sur la vente des Ă©quipements de concassage & criblage, forage et machines roulantes de carrière.
  • Etre le point relais « carrière » pour BIA, supporter et mettre en Ĺ“uvre la stratĂ©gie dĂ©finie dans le territoire en fonctions des objectifs assignĂ©es par la sociĂ©tĂ©.
  • Intervenir sur des gros deals pièces et Ă©quipements carrière sur l’ensemble des territoires BIA Africa.

Responsabilités

Quelles seront vos responsabilités ?

Autres informations

  • CrĂ©er une relation privilĂ©giĂ©e long terme avec le client sur le terrain grâce Ă  une aide technique et une approche orientĂ©e service, plus particulièrement concernant le concassage – criblage ; n’excluant pas autre machine auxiliaire prĂ©sent chez le client (Foreuse, pelles, chargeuses…), portefeuille de marques (Metso, Robit, Furukawa, Komatsu, etc…);
  • Supporter les Ă©quipes centrales et locales quand le besoin est prĂ©sent pour les ventes Ă©quipements ou pièces significatives liĂ©es au secteur carrier dans la totalitĂ© des territoires BIA;
  • Prospecter le marchĂ© dĂ©signĂ©, dĂ©velopper le portefeuille clients sur les territoires assignĂ©s, explorer les nouvelles perspectives d’affaires des clients existants;
  • Atteindre les objectifs commerciaux de BIA en termes de CA et marge.
  • DĂ©velopper une relation professionnelle long terme de confiance avec les clients du territoire, dans l’optique d’un service Ă  la pointe et de qualitĂ©;
  • Aider les clients dans la gestion de leur stock de pièces de rechange ;
  • RĂ©aliser les prĂ©conisations d’achat pour les flottes de machines sur le terrain et convaincre les clients de passer commande ;

Formation / DiplĂ´mes

  • RĂ©colter de manière rĂ©gulière un maximum d’information sur le client et sur les concurrents actifs dans les territoires et transmettre ces informations vers BIA Group.
  • Analyser et effectuer un rapport sur le marchĂ© de la concurrence, leurs produits et leur offres commerciales (y compris partage avec l’équipe) de manière structurĂ©e et rĂ©gulière ;
  • Utilisation des outils PSSR mis Ă  disposition par la sociĂ©tĂ© et respectĂ© les KPI d’utilisation. (eg. C4C, Smarfleet, WAI APP, UMS, etc…)
  • RĂ©aliser des rapports de visites dĂ©taillĂ©s et mettre Ă  jour les dossiers clients en collaboration avec le siège.
  • Alimenter et garder Ă  jour C4C, rĂ©aliser des rapports de visite et partager les informations sur le client aux personnes concernĂ©es ;
  • Suivre l’approche stratĂ©gique du groupe en synergie avec le siège pour obtenir et challenger les clients potentiels ;
  • Alimenter une base des donnĂ©es pour toute la gamme des Ă©quipements installĂ©s sur les carrières, documenter les connaissances techniques et les informations liĂ©es clients existants aux autres prospects sur la zone ;
  • Introduire les non-conformitĂ©s et les plaintes des clients et des fournisseurs dans le système qualitĂ© et en assurer le suivi (en collaboration avec les personnes concernĂ©es);
  • ĂŠtre le point rĂ©fĂ©rant technique « carrière » en Afrique de l’Ouest pour BIA et travailler en Ă©troite collaboration avec le siège et les Ă©quipes locales sur les aspects stratĂ©giques et commerciaux ;
  • Participer activement aux rĂ©unions d’équipe PSSR et de vendeurs ;
  • DĂ©velopper sa connaissance technique des produits distribuĂ©s par BIA Overseas et continuer Ă  se former rĂ©gulièrement, plus particulièrement dans le secteur carrier ;
  • Couvrir les pays suivants : Senegal, Mauritanie, GuinĂ©e, Mali, Sierra Leone : 70% de dĂ©placement requis. Lors des visites dans les pays, rĂ©diger un rapport final Ă  transmettre au responsable pays avec les actions Ă  suivre et les personnes responsables.

Quel est le

?

  • DiplĂ´me technique ou ingĂ©nieur ou commercial;

Expérience

  • ExpĂ©rience Technique sur concasseur;
  • ExpĂ©rience en carrière indispensable Min 5 ans;
  • Langues : Français et Anglais (technique) (toute autre langue est un plus). Pourquoi rejoindre BIA ?
  • Un contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e;
  • Un salaire compĂ©titif et un ensemble d’avantages extra-lĂ©gaux intĂ©ressants;
  • Une entreprise Ă  taille humaine avec une dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe;
  • Collaborez au sein d’une Ă©quipe composĂ©e de collègues expĂ©rimentĂ©s et passionnĂ©s, dans une entreprise familiale en pleine croissance;
  • BĂ©nĂ©ficiez d’une opportunitĂ© de carrière stimulante et d’un programme de formation complet;
  • Dans le cadre de ce poste stimulant, vous aurez la possibilitĂ© de prendre des initiatives et de dĂ©velopper davantage vos compĂ©tences.

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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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