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RECRUTEMENT D'UN CHEF D'AGENCE

ATHARI FINANCIAL coop ca
📍 Yaoundé, Centre, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ 10 days ago

Job Description

Yaoundé, Centre, Cameroon
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le but de compléter son effectif et de permettre aux jeunes diplômés de se familiariser avec le secteur financier, notre établissement de microfinance recrute un Chef d'Agence. Le lieu de travail est à l'entrée de Simbock.

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Le Chef d'Agence aura pour missions de :

  • Augmenter et fidéliser le portefeuille client de l'agence.

  • Assurer la gestion de l'agence.

  • Assurer la rentabilité de l'agence.

  • Assurer l'analyse des dossiers de crédits, leur mise en place et leur décaissement, etc.

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Le candidat idéal doit avoir une expérience dans le commercial et dans les finances.

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Expert Application Advice

ATHARI FINANCIAL coop ca valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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