T4
Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Comptable
CDD3 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Commercial Réseau Commerce De Gros, De Détail et E-Commerce
Superviser un portefeuille de stations-service en évaluant leurs performances financières et opérationnelles;
- Effectuer des visites terrain pour contrôler l'application des politiques commerciales et la conformité aux normes internes et légales;
- Vérifier les caisses des stations pour garantir la conformité des transactions et la gestion des flux de trésorerie;
- Analyser les comptes des stations, identifier les anomalies et proposer des actions correctives;
Expérience
- Assurer la propreté et l'entretien des stations pour offrir une expérience client optimale;
- Veiller à l'application correcte des processus financiers et de gestion des stocks;
- Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial;
- Analyser les opportunités de marché et proposer des stratégies d'acquisition;
- Rendre compte quotidiennement des performances des stations et proposer des actions d'optimisation;
- Suivre les indicateurs de performance et suggérer des améliorations.
Formation / Diplômes
Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent. Expérience
- 2 ans minimum dans un rôle commercial, idéalement dans les services ou la distribution. Compétences recherchées
- Bonne condition physique pour les déplacements sur les sites;
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant;
- Permis de conduire B obligatoire;
- Solide maîtrise des techniques de vente et de négociation;
- Excellente communication avec des interlocuteurs variés (direction, gérants);
- Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'intérieur du pays;
- Capacité à rédiger des rapports clairs et détaillés;
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Les candidatures se font exclusivement en ligne sur le site: https: .
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 44 Commercial position(s) posted this week in Cameroun.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je vois que votre profil correspond à Excel, un atout clé pour l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience terrain en WASH pour montrer votre compréhension des défis locaux. Adaptez votre CV avec des réalisations chiffrées sur l'accès à l'eau et l'hygiène. N'oubliez pas de souligner votre capacité à former des communautés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.