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Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Gestionnaire de Comptes
NOUVEAUCDIabout 7 hours ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Human Resource Solutions (HSD) recrute un(e) Commercial Réseau pour renforcer son équipe dans le secteur du commerce de gros, de détail et e-commerce.
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Le/la titulaire du poste aura pour responsabilités :
- Superviser un portefeuille de stations-service en évaluant leurs performances financières et opérationnelles ;
- Effectuer des visites terrain pour contrôler l'application des politiques commerciales et la conformité aux normes internes et légales ;
- Vérifier les caisses des stations pour garantir la conformité des transactions et la gestion des flux de trésorerie ;
- Analyser les comptes des stations, identifier les anomalies et proposer des actions correctives ;
- Assurer la propreté et l'entretien des stations pour offrir une expérience client optimale ;
- Veiller à l'application correcte des processus financiers et de gestion des stocks ;
- Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial ;
- Analyser les opportunités de marché et proposer des stratégies d'acquisition ;
- Rendre compte quotidiennement des performances des stations et proposer des actions d'optimisation ;
- Suivre les indicateurs de performance et suggérer des améliorations.
Formation et expérience
Le poste exige un Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent, ainsi qu'une expérience minimale de 2 ans dans un rôle commercial, idéalement dans les services ou la distribution.
Compétences recherchées
Les candidats devront faire preuve de :
- Bonne condition physique pour les déplacements sur les sites ;
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant ;
- Permis de conduire B obligatoire ;
- Solide maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
- Excellente communication avec des interlocuteurs variés (direction, gérants) ;
- Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'intérieur du pays ;
- Capacité à rédiger des rapports clairs et détaillés ;
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
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Expert Application Advice
Je vois que votre profil correspond à Excel, un atout clé pour l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience terrain en WASH pour montrer votre compréhension des défis locaux. Adaptez votre CV avec des réalisations chiffrées sur l'accès à l'eau et l'hygiène. N'oubliez pas de souligner votre capacité à former des communautés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.