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Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Gestionnaire de Comptes
NOUVEAUCDIil y a environ 6 heures
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Human Resource Solutions (HSD) recrute un(e) Commercial Réseau pour renforcer son équipe dans le secteur du commerce de gros, de détail et e-commerce.
Missions principales
Le/la titulaire du poste aura pour responsabilités :
- Superviser un portefeuille de stations-service en évaluant leurs performances financières et opérationnelles ;
- Effectuer des visites terrain pour contrôler l'application des politiques commerciales et la conformité aux normes internes et légales ;
- Vérifier les caisses des stations pour garantir la conformité des transactions et la gestion des flux de trésorerie ;
- Analyser les comptes des stations, identifier les anomalies et proposer des actions correctives ;
- Assurer la propreté et l'entretien des stations pour offrir une expérience client optimale ;
- Veiller à l'application correcte des processus financiers et de gestion des stocks ;
- Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial ;
- Analyser les opportunités de marché et proposer des stratégies d'acquisition ;
- Rendre compte quotidiennement des performances des stations et proposer des actions d'optimisation ;
- Suivre les indicateurs de performance et suggérer des améliorations.
Formation et expérience
Le poste exige un Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent, ainsi qu'une expérience minimale de 2 ans dans un rôle commercial, idéalement dans les services ou la distribution.
Compétences recherchées
Les candidats devront faire preuve de :
- Bonne condition physique pour les déplacements sur les sites ;
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant ;
- Permis de conduire B obligatoire ;
- Solide maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
- Excellente communication avec des interlocuteurs variés (direction, gérants) ;
- Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'intérieur du pays ;
- Capacité à rédiger des rapports clairs et détaillés ;
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond à Excel, un atout clé pour l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience terrain en WASH pour montrer votre compréhension des défis locaux. Adaptez votre CV avec des réalisations chiffrées sur l'accès à l'eau et l'hygiène. N'oubliez pas de souligner votre capacité à former des communautés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.