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Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Commercial Réseau
NOUVEAUCDIabout 7 hours ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Human Resource Solutions (HSD) recrute un(e) Gestionnaire de Comptes pour renforcer son équipe.
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Le/la titulaire du poste aura pour responsabilités :
- Assurer l'ouverture, la modification et la fermeture des comptes clients ;
- Vérifier et actualiser les données des clients ;
- Suivre les opérations sur les comptes (virements, prélèvements, impayés, etc.) ;
- Gérer les demandes et réclamations des clients ;
- Collaborer avec les services commerciaux, conformité et juridique ;
- Garantir le respect des procédures internes et des règles de conformité.
Formation / Diplômes
Bac+3 à Bac+5 en Banque ou Finance.
Expérience
2 ans minimum souhaitée en agence bancaire ou en service client bancaire.
Compétences recherchées
- Bonne connaissance des produits bancaires ;
- Sens du service client et aptitude au travail en équipe ;
- Rigueur administrative et respect de la confidentialité ;
- Capacité à gérer de grands volumes d'informations.
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques bancaires et bureautiques.
Les candidatures se font exclusivement en ligne sur le site : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] limite de dépôt : 30 Septembre 2026.
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Expert Application Advice
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.