Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. ou experience équivalente. Tâches: Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux opérations journalières. Superviser le personnel. Donner des séances de formation. Faire appliquer les politiques et les procédures. Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux. Établir les horaires de travail. Organiser et tenir un inventaire à jour. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .
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📄Create my Canadian CVNo photo, no date of birth — the right formatSe présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Nous recherchons un directeur adjoint ou une directrice adjointe d hôtel pour rejoindre notre équipe au Plaza Hotel. Vous serez responsable de l élaboration et de la mise en œuvre des politiques et procédures relatives aux opérations journalières, de la supervision du personnel, de l organisation des séances de formati
Directeur adjoint / Directrice adjointe de magasin (H/F) – SPICE CENTRE Nous recherchons un directeur adjoint ou une directrice adjointe de magasin pour rejoindre notre équipe. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, dotée d un sens aigu de l organisation et d un excellent esprit d équipe. Formation / Diplômes
Directeur adjoint / Directrice adjointe de la restauration Nirala Sweets Restaurant recherche un directeur adjoint ou une directrice adjointe de la restauration pour rejoindre son équipe. Ce poste est basé dans un restaurant et offre un environnement de travail dynamique. Formation et expérience Le candidat idéal doit
Responsabilités Études : Diplôme d études secondaires ou l équivalent, ou expérience équivalente. Milieu de travail : Milieu urbain. Tâches : Évaluer les opérations quotidiennes. Surveiller le rendement du personnel