TH
directeur adjoint/directrice adjointe d'hôtel
CDIabout 2 months ago
Job Description
Edmonton, AB
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Directeur adjoint / Directrice adjointe de magasin (H/F) – SPICE CENTRE
Nous recherchons un directeur adjoint ou une directrice adjointe de magasin pour rejoindre notre équipe. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, dotée d'un sens aigu de l'organisation et d'un excellent esprit d'équipe.
Formation / Diplômes : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
Diriger et contrôler les opérations quotidiennes du magasin. Évaluer les opérations quotidiennes afin d'assurer leur efficacité. Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Gérer le personnel et assigner les tâches de manière optimale.
Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes. Déterminer les produits et les services à vendre, établir les prix et les politiques de crédit.
Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation. Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses. Déterminer les besoins en personnel.
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Effectuer des examens de rendement.
Encadrement : Fonctions et activités de supervision de 5 à 10 personnes.
et capacités physiques : Souci du détail.
Qualités personnelles : Intégrité, attitude axée sur le client, jugement, sens de l'organisation, esprit d'équipe.
1 an à moins de 2 ans.
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Je suis ravi de postuler chez SPICE CENTRE. Mon expérience en logistique senior m’a appris à concilier rigueur et efficacité. Pour les compétences demandées dans l'annonce, j’ai mis en place des processus qui ont amélioré les délais de 15 %. Je suis disponible pour échanger sur ma vision.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.