RA
directeur adjoint/directrice adjointe d'hôtel
CDIabout 2 months ago
Job Description
Kamloops, BC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Nous recherchons un directeur adjoint ou une directrice adjointe d'hôtel pour rejoindre notre équipe au Plaza Hotel. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques et procédures relatives aux opérations journalières, de la supervision du personnel, de l'organisation des séances de formation, de l'application des politiques et procédures, du règlement des plaintes des clients et de la réponse à leurs préoccupations, de l'aide aux clients ou invités ayant des besoins spéciaux, de l'établissement des horaires de travail, ainsi que de l'organisation et de la tenue d'un inventaire à jour.
vous détenez un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire, d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans, ou une expérience équivalente. Vous justifiez d'une expérience de 1 an à moins de 2 ans dans un poste similaire.
Nous offrons un soutien aux jeunes : des formations en cours d'emploi adaptées, des opportunités de mentorat, de coaching et de réseautage, ainsi que des formations de sensibilisation pour créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
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Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.