MÉ
APPEL D'OFFRES : Évaluation Externe du Programme Santé Environnement (2022-2026) Kinshasa, République Démocratique du Congo
Freelanceabout 2 months ago
Job Description
Kinshasa
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Acted, organisation internationale présente dans 43 pays, recrute un Responsable MEAL Pays pour sa mission en République Démocratique du Congo, basé à Kinshasa. Ce poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée de 6 mois, débutant en octobre 2026.
Acted œuvre auprès de 19 millions de personnes, au carrefour de l'humanitaire, du développement et des programmes climatiques et environnementaux. Grâce à une connaissance approfondie des contextes locaux et à l'adoption de technologies émergentes, l'organisation sauve des vies, atténue les souffrances, et protège et restaure notre planète. En collaboration avec un écosystème croissant de partenaires locaux, nationaux et internationaux, Acted poursuit un objectif commun : un monde 3Zéro – Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté.
Le candidat idéal apportera les compétences clés attendues d'un travailleur humanitaire et de développement, ainsi qu'une conscience climatique et environnementale active. Il saura naviguer les défis émergents à l'intersection des souffrances environnementales et humaines. Doté d'un esprit entrepreneurial, il saura déceler les opportunités, connecter les points et adapter son approche aux réalités du terrain.
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« Bonjour NGO, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.