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SKY Motors recrute un(e) Responsable de Pôle Multimarques. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et SAV, vous encadrez l'équipe de mécaniciens de l'atelier multimarques. Le contrat prévoit une période d'essai, puis un CDI en cas de validation.
Le poste est basé à SKY Motors Company Sarl (Agence de Bafoussam).
superviser l'activité technique de l'atelier et garantir la qualité, les délais et la sécurité des interventions sur l'ensemble des marques du groupe (Jetour, JMC, Sinotruk/Howo, etc.).
organiser et superviser le travail quotidien de l'équipe de mécaniciens (répartition des tâches, plannings, priorités) ; assurer le contrôle qualité des interventions avant restitution des véhicules ; diagnostiquer et traiter personnellement les pannes complexes ; veiller au respect des procédures de sécurité et des standards constructeurs ; gérer les besoins en pièces détachées en lien avec le magasin et les fournisseurs ; rendre compte de l'activité de l'atelier au Responsable d'Exploitation et SAV ; contribuer à la montée en compétence de l'équipe (transfert de compétences).
Formation / Diplômes : Bac+2/3 en Maintenance Automobile ou Mécanique.
3 ans minimum en atelier automobile, profil Mécanicien Senior. Compétences attendues : solides compétences en diagnostic et réparation mécanique/électrique ; connaissance des spécificités des véhicules (freinage, boîtes, moteurs diesel lourds) ou grande capacité d'adaptation ; capacité à organiser et encadrer une équipe ; rigueur, sens des priorités et bonne communication avec la hiérarchie ; permis de conduire catégorie B ; bases en électricité / électronique automobile.
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Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
📊 Autres informations Le Responsable de Pôle Multimarques encadre l’activité technique de l’atelier et garantit la qualité, les délais et la sécurité des interventions sur l’ensemble des marques du groupe (véhicules légers et poids lourds : Jetour, JMC, Sinotruk/Howo, entre autres). 📋 Missions principales Organiser e
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