CR
dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile
NOUVEAUCDIabout 19 hours ago
Job Description
909 Côte-de-St-Aubert, , QC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Formation / Diplômes
Études : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ou expérience équivalente.
Milieu de travail
Manufacture de produits en bois. Entretien.
Tâches
Régler, programmer et conduire une ou plusieurs machines électroniques ou manuelles à travailler le bois. Conduire les colleuses afin de coller des pièces de bois ou appliquer par pressage un placage en bois sur les surfaces en bois. Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales. Nettoyer et lubrifier les machines et l'équipement. Contrôler le fonctionnement des machines.
Genre de grues
Pont roulant.
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Perceuses. Raboteuses. Ponceuses. Scies. Presses.
Domaine d'expérience de travail
Opérations.
**
et capacités physiques**
Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail.
Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?
Expérience
1 an à moins de 2 ans.
Options de conditions d'emploi
Jour.
Avantages santé
Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue.
Avantages financiers
Assurance de groupe. Régime de pension.
Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée.
Autres avantages
Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Loisirs et activités sur place. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Programme de mieux-être.
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Formation / Diplômes
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Milieu de travail: Manufacture de produits en bois. Entretien. Tâches: Régler, programmer et conduire une ou plusieurs machines électroniques ou manuelles à travailler le bois. Conduire les colleuses afin de coller des pièces de bois ou appliquer par pressage un placage en bois sur les surfaces en bois. Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales. Nettoyer et lubrifier les machines et l'équipement. Contrôler le fonctionnement des machines. Genre de grues: Pont roulant. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Perceuses. Raboteuses. Ponceuses. Scies. Presses. Domaine d'expérience de travail: Opérations. Conditions de travail et capacités physiques: Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance de groupe. Régime de pension. Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Loisirs et activités sur place. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Programme de mieux-être. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.