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02 collaborateurs

CFAO Mobility Togo
📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Togo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

EXCLUSIF

Niveau BAC+5 . 2026

  • 0 commentaires CFAO Mobility Togo recrute 02 collaborateurs

Localisation

Installé au Togo depuis 1924, CFAO Mobility Togo est le distributeur exclusif de marques de renommée mondiale : Toyota, Suzuki, Mitsubishi, Citroën, Bridgestone, Pirelli et Yamaha. Il vend une large gamme de véhicules neufs de tourisme et utilitaires sous les marques Toyota, Suzuki, Mitsubishi et Citroën. CFAO Mobility Togo distribue également des deux-roues, des générateurs et des motos-pompes Yamaha ainsi qu’une gamme de pneus Bridgestone et Pirelli particulièrement bien adaptée au continent africain. À travers un partenariat avec LOXEA AVIS, CFAO Mobility Togo propose un service de location de véhicules. CFAO Mobility Togo recrute !! Nous recherchons deux nouveaux talents pour renforcer nos équipes et accompagner notre dynamique de croissance :

Expérience

Administrateur(trice) Pièces de Rechange | Bac+3/5 en Logistique/Gestion | Minimum 3 ans d’expérience en gestion des stocks et suivi des commandes. Business Developer LOXEA (H/F) | Bac+2/5 en Commerce/Marketing | Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B pour accélérer le développement de nos solutions de mobilité. Postulez dès aujourd’hui en envoyant votre candidature à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] avant le 30 juillet 2026 ! nonlusif Partager:

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Expert Application Advice

Je vois que CFAO Mobility Togo recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 3 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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