T4
Recrutement interne des inspecteurs à l’ARSP : 85 candidats ont satisfait au test écrit
CDI4 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / Diplômes
Politique 16 Aôut 2026 RDC: 121 candidats passent le test de recrutement ... Société 14 Aôut 2026 Usage abusif des réseaux sociaux : « Si chacun ne ... Politique 14 Aôut 2026 RDC : Ngondankoy Paul-Gaspard salue la décision de... Politique 14 Aôut 2026 RDC : Carlos Mupili analyse le pouvoir du présiden... Société 14 Aôut 2026 RDC : Eve Bazaiba annonce le lancement de la campa... Publié le 16 Aôut 2026 Lecture 83 RDC: 121 candidats passent le test de recrutement interne des inspecteurs à l’ARSP Cent vingt et un candidats ont participé, samedi 15 août, au test écrit organisé par l’Autorité de régulation de la sous-traitance dans le secteur privé (ARSP) dans le cadre du recrutement interne des inspecteurs. L’épreuve s’est déroulée en présence du ministre de l’Entrepreneuriat et du Développement des Petites et Moyennes Entreprises, Justin Kalumba, du président du Conseil d’administration de l’ARSP, Fely Samuna, ainsi que du directeur général, Juan Ted Beleshayi Kasanda, et de son adjoint, Ramazani Mwarabu. Cette sélection vise à renforcer les capacités humaines de l’ARSP afin de répondre efficacement aux exigences liées à sa mission de régulation et de contrôle de la sous-traitance en République démocratique du Congo. À travers ce recrutement, l’institution entend se doter d’un corps d’inspecteurs compétent et opérationnel, capable d’assurer un meilleur suivi des activités de sous-traitance et de contribuer à l’application des normes en vigueur dans ce secteur. Exauce Lompema Politique 14 Aôut 2026 RDC : Ngondankoy Paul-Gaspard salue... Justice 14 Aôut 2026 RDC : Guillaume Ngefa annonce des actions judiciai... Politique 14 Aôut 2026 RDC : Augustin Kabuya attribue les altercations av... Politique 14 Aôut 2026 RDC : Prince Epenge salue le renvoi de la proposit... Politique 14 Aôut 2026 RDC : Carlos Mupili analyse le pouvoir du présiden... Nous sommes un média spécialisé en informations politiques, sécuritaires, judiciaires et autres. ECHO.CD, créé le 20 janvier 2024, se distingue également par sa spécialisation dans la production de podcasts. © Copyright 2026. Tous droits réservés.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 3 Ressources Humaines position(s) posted this week in RDC.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.