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Superviseur SAV – Segment Shantui (H/F)

Entreprises
📍 BamakoCDI🗓️ 3 days ago

Job Description

Bamako
CDI

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Superviseur SAV – Segment Shantui (H/F)

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Génie mécanique Publiée le 16 Aoû 2026

AVIS DE RECRUTEMENT

Localisation

Le cabinet JOB & CAREER CONSULTING recrute pour une société spécialisée dans le domaine de la location, vente et entretien des engins lourds : Un Superviseur SAV – Segment Shantui (H/F)

    1. Management & Gestion des Équipes

  • Encadrer, former et animer l'équipe de techniciens, mécaniciens et électromécaniciens (en atelier à Bamako et sur les chantiers/sites miniers).

  • Planifier les interventions de maintenance préventive et curative.

  • Garantir le respect strict des règles de sécurité, de santé et d'environnement (HSE) sur le terrain et en atelier.

    1. Support Technique & Relation Client

  • Réaliser et valider le diagnostic technique complexe sur la gamme Shantui.

  • Être l'interlocuteur technique privilégié des clients (entreprises de BTP, sociétés minières, acteurs agricoles).

  • Suivre le traitement des garanties constructeur directement avec la marque Shantui.

  • Établir les devis de réparation/maintenance et en assurer le suivi jusqu'à la réalisation des travaux.

    1. Logistique & Pièces de Rechange

  • Travailler conjointement avec le service Pièces de Rechange pour optimiser le stock de composants critiques Shantui.

  • Contrôler la conformité des travaux exécutés avant la facturation finale.

  • Avoir un BTS, DUT, Licence ou Master en Génie Mécanique, Électromécanique, Maintenance des Engins Lourds.

Responsabilités

  • Avoir une expérience de (3 à 5) ans dans un poste de supervision ou de responsabilité technique SAV dans le secteur des engins BTP ou miniers.

  • Une maîtrise avérée des équipements de la marque Shantui (ou marques d'engins chinois équivalentes) sera un atout majeur.

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Expert Application Advice

Bonjour Entreprises, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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