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FHI 360 recherche un Chargé d’Achat et Logistique à Bunia
CDD30 days ago
Job Description
RDC
CDD
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FHI 360 recherche un Spécialiste en Épidémiologie et Surveillance à Lodja et Bunia
Localisation
Lieu: Lodja (Sankuru) et Bunia (Ituri)
Objet: Offre d’emploi à Lodja (Sankuru) et Bunia (Ituri) pour le poste de Spécialiste en Épidémiologie et Surveillance dans le cadre du Projet STRIDES (STRengthening Infectious Disease DEtection Systems) de FHI 360, sous la supervision du Directeur Technique du projet Strides. Type de Contrat: CDD (Contrat local à durée déterminée, durée non précisée)
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
Diplôme de niveau Master (Bac+5) ou son équivalent international en épidémiologie, santé publique ou autre domaine de la santé en lien avec les fonctions du poste. Une formation pertinente en épidémiologie et surveillance (programmes de formation en épidémiologie de terrain, exemple : FETP avancé, intermédiaire ou de terrain/frontline) est souhaitable. Carte de demandeur d’emploi à annexer au
. Compétences techniques : Connaissance approfondie des concepts, pratiques et procédures de recherche épidémiologique et de surveillance en santé publique.
Expérience
Connaissance et expérience de la mise en œuvre des approches Une seule santé (One Health), y compris la gestion des zoonoses, le renforcement des systèmes de santé et la collaboration intersectorielle. Maîtrise exigée des logiciels de gestion de bases de données, des outils de recherche en ligne et de la suite Microsoft Office. Expérience dans la rédaction de termes de référence et cahiers des charges avec livrables pour les partenaires et consultants. Connaissances et expertise pratique dans l’application du Règlement Sanitaire International (RSI), des bonnes pratiques et dans la réponse aux épidémies au niveau national. Connaissances solides des systèmes de suivi et évaluation (S&E) dans la mise en œuvre de projets et maîtrise de l’assurance qualité des données. Excellentes compétences de communication orale et écrite et d’analyse en anglais et en français. Compétences personnelles : Excellentes capacités d’organisation et d’analyse. Compétences avérées et excellentes en gestion de projet, capacité d’influence et de collaboration avec des tiers.
Autres informations
Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des enjeux politiques, contextuels et éthiques dans les domaines attribués. Capacité à analyser et interpréter les données, à identifier les erreurs, à résoudre les problèmes et à rédiger des rapports. Expérience avérée dans la formation et le mentorat du personnel et d’autres acteurs. Expérience demandée : Au moins six (6) ans d’expérience combinée, au niveau national et international, dans le domaine de l’épidémiologie et des programmes de santé publique liés à la lutte contre les maladies infectieuses, à l’analyse sanitaire et aux statistiques. Une expérience de travail avec les autorités gouvernementales (ministère de la Santé, ministère de l’Agriculture et/ou ministère de l’Environnement) ainsi qu’une expérience préalable sur des projets financés par le gouvernement américain (USG) sont préférées. Instructions
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Bonjour, je suis candidat(e) pour l'entreprise recrutante. Dans mon parcours dans le secteur de la santé, j'ai développé une expertise solide en les compétences demandées dans l'annonce. Je suis motivé(e) à mettre cette compétence au service de vos équipes. Puis-je vous convaincre de ma valeur ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
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- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.