Job Description
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Corus International recrute un Directeur des services techniques – Laboratoire pour son siège, avec des déplacements fréquents en Afrique. Ce poste régulier à temps plein est à pourvoir dès le 10 août.
Le directeur des services techniques – laboratoire assurera un leadership stratégique et technique pour renforcer les systèmes de laboratoire et les services de diagnostic soutenant la prévention, la détection, la surveillance et la réponse aux maladies infectieuses dans le cadre d'un programme de santé financé par le gouvernement américain (USG), principalement en République démocratique du Congo (RDC) et dans d'autres pays africains.
Le directeur apportera son soutien aux équipes nationales et collaborera étroitement avec les ministères de la Santé, l'Institut national de santé publique, la Direction nationale des laboratoires, les autorités sanitaires provinciales et les partenaires de mise en œuvre afin de renforcer les capacités des laboratoires pour les maladies infectieuses prioritaires, notamment la maladie à virus Ebola (MVE), la variole, le VIH, la tuberculose (TB), le paludisme, les maladies évitables par la vaccination (MEV) et d'autres menaces émergentes pour la santé publique.
Le directeur apportera une assistance technique en matière de renforcement du réseau de laboratoires, de systèmes de gestion de la qualité, de biosécurité et de biosûreté, de systèmes d'acheminement des échantillons, de préparation et de réponse aux épidémies, de développement des compétences du personnel et de systèmes d'information de laboratoire. Ces travaux seront menés conformément aux politiques nationales, aux normes internationales et aux priorités de la sécurité sanitaire mondiale.
Le directeur représentera également Corus International et le projet dans les forums régionaux et mondiaux, partagera les enseignements tirés et les meilleures pratiques, et diffusera des conseils techniques pertinents aux équipes nationales.
Responsabilités :
Leadership technique
Assurer un leadership stratégique et technique pour les fonctions de laboratoire soutenant la maladie à virus Ebola (MVE), la variole, le VIH, la tuberculose, le paludisme, les maladies évitables par la vaccination et d'autres maladies infectieuses émergentes.
Appuyer les équipes nationales et fournir des conseils techniques pour l'élaboration des plans de travail annuels relatifs au renforcement des systèmes de laboratoires.
Appuyer les ministères de la Santé dans la mise en œuvre des plans stratégiques, des politiques, des normes et des directives opérationnelles des laboratoires nationaux.
Fournir des conseils sur les améliorations à apporter au système de laboratoire, notamment aux réseaux d'orientation, aux systèmes de transport des échantillons et aux services de diagnostic.
Renforcer les capacités de préparation et de réponse des laboratoires face aux épidémies et aux urgences de santé publique.
Fournir une assistance technique pour garantir que les interventions en laboratoire soient conformes au Programme mondial de sécurité sanitaire (GHSA), au Règlement sanitaire international (RSI 2005) et aux meilleures pratiques et priorités du gouvernement américain.
Renforcement des systèmes de laboratoire
Fournir une assistance technique pour renforcer les réseaux de laboratoires nationaux et provinciaux intégrés.
Améliorer les systèmes de prélèvement, de transport, d'orientation, d'analyse, de compte rendu et d'assurance qualité des échantillons.
Soutenir le développement ou l'adoption d'outils et de méthodologies pour mener des évaluations en laboratoire et élaborer des plans d'actions correctives.
Fournir un soutien technique pour la mise en œuvre des systèmes de gestion de la qualité des laboratoires (SGQ), des voies d'accréditation, notamment ISO 15189 et SLIPTA, et des initiatives d'amélioration continue de la qualité.
Renforcer les pratiques de biosécurité, de biosûreté, de prévention et de contrôle des infections (PCI) et de gestion des déchets.
Renforcement des capacités
Collaborer avec les équipes nationales pour identifier les besoins en matière de renforcement des capacités et élaborer des plans visant à combler les lacunes et à renforcer les capacités institutionnelles du personnel du ministère de la Santé aux niveaux national et infranational, ainsi que celles des partenaires de laboratoire.
Concevoir et dispenser des programmes de formation en laboratoire, des activités de supervision de soutien et des évaluations des compétences.
Développer des outils et des systèmes de mentorat pour le personnel de laboratoire aux niveaux national, provincial et local.
Promouvoir le développement professionnel continu, l'apprentissage technique et le partage des connaissances.
Surveillance des maladies et réponse aux épidémies
Fournir une assistance technique pour l'élaboration de procédures opérationnelles standard et de manuels pour la confirmation en laboratoire et la surveillance des maladies à potentiel épidémique.
Fournir une assistance technique lors des enquêtes sur les épidémies et des interventions d'urgence, notamment celles concernant Ebola, la variole, le choléra, la rougeole, la fièvre jaune et d'autres maladies prioritaires.
Renforcer l'intégration des services de laboratoire dans les systèmes de surveillance, notamment la surveillance et la riposte intégrées aux maladies (IDSR) et la surveillance événementielle.
Appuyer la planification de l'augmentation des capacités des laboratoires et la préparation aux situations d'urgence.
Promouvoir le respect des normes de biosécurité et de biosûreté.
Réaliser des évaluations des risques et soutenir la mise en œuvre de mesures d'atténuation appropriées.
Fournir une assistance technique concernant les mesures et les ressources nécessaires pour assurer une gestion adéquate des déchets et des pratiques de prévention des infections.
Suivi, évaluation et apprentissage
Soutenir le développement et le suivi des indicateurs de performance des laboratoires.
Soutenir les évaluations de la qualité des données et l'utilisation efficace des systèmes d'information de laboratoire.
Analyser les données de laboratoire pour améliorer la performance du programme et éclairer la prise de décision.
Contribuer à la rédaction des rapports destinés aux donateurs, des documents techniques, des témoignages de réussite, des publications scientifiques et des présentations.
Documenter les enseignements tirés et les meilleures pratiques afin de soutenir le renforcement continu des systèmes de laboratoires nationaux.
Engagement des parties prenantes
Collaborer avec les ministères de la Santé, les instituts nationaux de santé publique, les donateurs, les homologues gouvernementaux et les partenaires de mise en œuvre.
Participer aux groupes de travail techniques et aux comités de coordination.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.