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Chargé Marketing
Formation / Diplômes
Diplôme d’études minimum Bac +3 en communication, marketing, multimédia, audiovisuel ou domaine connexe ;
Expérience
1 à 3 ans d’expérience dans la communication, la création de contenus ;
Bonne connaissance des bases du marketing et de la communication ;
Aisance rédactionnelle et skills en communication digitale ;
Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux ;
Capacité d’organisation et de travail en équipe.
Compétences linguistiques
Maîtrise du français (écrit et oral) ;
Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) ;
Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;
Autres informations
Maîtrise de l’outil informatique.
Appuyer le Graphic Designer dans la conception, l’adaptation et la déclinaison de supports visuels ;
Produire et adapter des visuels documents internes et supports promotionnels ;
Participer à la mise en page de documents tels que rapports, brochures, fiches produit ;
Contribuer à la production de contenus audiovisuels (photos, vidéos courtes, capsules digitales) ;
Appuyer la captation d’images lors d’événements/activités de l’institution ;
Réaliser des montages simples de photos et vidéos destinés aux supports digitaux ou à la communication interne/externe ;
Contribuer à la préparation, à la diffusion et au suivi des contenus de communication interne et externe ;
Participer à la mise en œuvre des campagnes de communication et de marketing ;
Appuyer la diffusion des informations et messages institutionnels auprès des publics cibles ;
Collaborer avec les différents départements pour répondre à leurs besoins en communication ;
Effectuer une veille concurrentielle trimestrielle afin d’identifier les tendances, bonnes pratiques et opportunités en communication et marketing ;
Gérer simultanément plusieurs demandes ou projets de communication en respectant les priorités et les délais.
Compétences techniques
Bonne maîtrise d’outils tels que Photoshop, suite Adobe et connaissances de base en montage photo et vidéo.
Compétences personnelles
Polyvalence, sens de l’organisation, créativité, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, esprit d’équipe et bonnes capacités de communication écrite.
Indicateurs clés de performancees
Qualité et pertinence des contenus visuels et audiovisuels produits.
Contribution à la visibilité et à l’image de l’organisation.
Réactivité dans le traitement des demandes et des courriels.
Qualité de la collaboration et de l’appui au Graphic Designer et à l’équipe communication.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
Force de proposition.
Liens hiérarchiques
Direct : Head Marketing and Corporate Communications
Modalités de candidature
Les intéressés sont invités à transmettre leur
composé de :
Lettre de motivation.
À l’adresse suivante : [email protected]
Au plus tard à la date du 20/08/2026 .
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez UBA MALI, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si Photoshop est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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