T4
Commis de Cuisine
CDIabout 1 month ago
Job Description
Ouaddai, Abéché
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Commis de Vente pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois.
Expérience et formation : Le candidat idéal justifie d'une expérience dans les domaines du commercial, de la vente, du marketing ou de la communication. Un niveau d'étude de BTS ou DUT est requis, avec une spécialité en marketing, commerce ou vente.
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** Les missions confiées incluent l'accueil et l'accompagnement des clients, la valorisation des produits et la gestion du point de vente, ainsi que la gestion des stocks et la mise en rayon.
Compétences et qualités : Le poste exige d'être titulaire d'un BTS ou d'une licence en marketing, commerce ou vente, d'être de bonne moralité, et de maîtriser le français et l'arabe (y compris le dialecte arabe local). Une condition physique sans handicap est également requise.
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Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.