T4
Commis de Cuisine
Farchana
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI). Durée de contrat : Mois. Expérience : Domaine d’expérience : Tourisme, hôtellerie, restauration. Niveau d’étude : Programme de BTS, DUT
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Abéché
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un Commis de Vente pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois.
Expérience et formation : Le candidat idéal justifie d'une expérience dans les domaines du commercial, de la vente, du marketing ou de la communication. Un niveau d'étude de BTS ou DUT est requis, avec une spécialité en marketing, commerce ou vente.
Missions principales : Les missions confiées incluent l'accueil et l'accompagnement des clients, la valorisation des produits et la gestion du point de vente, ainsi que la gestion des stocks et la mise en rayon.
Compétences et qualités : Le poste exige d'être titulaire d'un BTS ou d'une licence en marketing, commerce ou vente, d'être de bonne moralité, et de maîtriser le français et l'arabe (y compris le dialecte arabe local). Une condition physique sans handicap est également requise.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.