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Resource & partnerships Assistant

International Transformation Foundation (ITF)
📍 KenyaBénévolat🗓️ 7 days ago

Job Description

Kenya
Bénévolat

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Resource & Partnerships Assistant (Poste à temps plein, basé au siège de l'ITF)

L'International Transformation Foundation (ITF) est une organisation à but non lucratif dirigée par des jeunes, offrant des programmes éducatifs et de développement personnel axés sur le leadership et l'entrepreneuriat, afin de stimuler la créativité des jeunes et de contribuer à la création d'emplois, à la sécurité et au développement des communautés.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources et Partenariats. En collaboration avec le Secrétaire Général, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de générer des ressources financières et non financières pour soutenir les opérations et les programmes de l'ITF.

Responsabilités principales :

  • Identifier et préparer des propositions de subventions, et développer d'autres stratégies de collecte de fonds pour les projets et les dépenses de bureau.
  • Élaborer un plan de travail pour la génération de fonds et la mobilisation des ressources, et superviser sa mise en œuvre.
  • Maintenir un engagement continu avec les bailleurs de fonds, en assurant la transparence sur l'avancement des projets, l'impact et la responsabilité financière par le biais de communications personnalisées et de rapports détaillés.
  • Élargir la base de soutien de l'ITF en menant des campagnes de collecte de fonds structurées.
  • Mobiliser des ressources non financières auprès d'entités du secteur privé, de particuliers et de partenaires corporatifs.
  • Coordonner les accords liés aux opportunités de financement et assurer la soumission en temps voulu des rapports et des renouvellements de subventions.
  • Suivre les échéances de rapportage des donateurs et de dépenses des subventions, en préparant des rapports narratifs et financiers de haute qualité en collaboration avec les équipes concernées.
  • Contribuer à la production des rapports de l'ITF.
  • Maintenir à jour les dossiers de collecte de fonds et de mobilisation des ressources de l'ITF.
  • Renforcer les stratégies de collecte de fonds de l'ITF par le biais de recherches indépendantes et d'analyses comparatives avec des organisations à but non lucratif de plus grande taille.

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  • Être âgé(e) de 18 à 30 ans.
  • S'engager à un service à temps plein d'une durée minimale de six mois.
  • Avoir un fort intérêt pour la collecte de fonds, les partenariats, les communications et la croissance des organisations à but non lucratif.
  • Être très motivé(e) et passionné(e) par le soutien aux communautés, avec un intérêt sincère pour le développement de carrière dans le secteur non lucratif.

Formation :

  • Un diplôme (Bac+3 ou plus) en relations publiques, communications, administration des affaires, marketing, études du développement, relations internationales ou dans un domaine connexe est souhaitable.
  • Les candidats ayant une expérience démontrée en collecte de fonds, en rédaction de propositions ou en mobilisation de ressources seront également considérés, même s'ils ne possèdent pas de qualification formelle dans les domaines susmentionnés.

Compensation :

Bien que le personnel bénévole de l'ITF bénéficie d'opportunités illimitées, l'ITF ne fournit aucune forme de compensation. Le personnel de l'ITF opère sur une base de bénévolat à temps plein. Les bénévoles sont responsables de leurs propres dépenses de base, telles que le logement et le transport vers le bureau. L'ITF ne prend en charge que les dépenses opérationnelles directes, telles que le transport pour les réunions, les visites sur le terrain et les opérations officielles.

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To stand out for this junior role at International Transformation Foundation (ITF), don't list duties—show how you meet les compétences demandées dans l'annonce with a simple example from school or a past internship. Keep it short: one sentence on the action, one on the result. Employers spot readiness fast.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Efficiency and discretion — Quantify your added value: correspondence handled weekly, operational budget managed, events organized. Discretion is proven by your references — ensure they're reachable and positive.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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