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National Savings and Credit Bank recrute un(e) Business Development Officer (01 poste) — NG5, rattaché(e) au Relationship Manager.
Dans le cadre de ses priorités stratégiques visant à renforcer la gouvernance d'entreprise, assurer la conformité réglementaire et soutenir une prise de décision efficace, NATSAVE recherche un professionnel hautement motivé, orienté résultats, bien qualifié et expérimenté pour pourvoir le poste suivant.
1.
Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités d'affaires, établir des relations avec les clients existants et contribuer à la croissance des revenus en acquérant de nouveaux clients et en développant les relations existantes.
2. Responsabilités clés Générer de nouveaux prospects et identifier des opportunités de développement commercial grâce au réseautage, aux références et aux événements marketing. Établir et maintenir des relations solides avec les clients pour identifier les opportunités de vente croisée et de vente incitative. Acquérir de nouveaux clients et développer les portefeuilles clients existants pour atteindre les objectifs de vente et de développement commercial. Coordonner l'intégration des nouveaux clients et assurer une transition transparente vers les services bancaires transactionnels. Mener des études de marché et recueillir des informations sur la concurrence pour soutenir les stratégies de développement commercial. Préparer et présenter des propositions commerciales et des solutions aux clients potentiels pour conclure de nouvelles affaires. Maintenir des dossiers précis et à jour des interactions avec les clients, des opportunités commerciales et des activités relationnelles.
3. Qualifications et expérience Diplôme de licence en commerce, marketing, finance ou domaine connexe, avec une solide base en vente, développement commercial, gestion de la relation client, principes de marketing et services financiers. Les certifications professionnelles en vente, marketing, développement commercial ou gestion de la relation client constituent un atout supplémentaire. 0 à 2 ans d'expérience en vente, développement commercial ou domaine connexe, avec une exposition à l'acquisition de clients, à la gestion de la relation client et au soutien aux ventes pour contribuer à la croissance de l'entreprise et au développement du portefeuille clients.
4. Compétences clés Compétences interpersonnelles et en communication. Pensée analytique et résolution de problèmes. Prise de décision et bon jugement. Gestion de la relation client. Vente et développement commercial. Orientation résultats. Gestion du temps et priorisation. Engagement des parties prenantes et collaboration. Négociation et capacité d'influence. Adaptabilité et résilience.
Processus de candidature Si vous répondez aux exigences ci-dessus, veuillez soumettre votre lettre de motivation, votre CV et des copies certifiées de vos qualifications à : Chief People and Culture Officer, National Savings and Credit Bank, P.O. Box 30067, LUSAKA. Ou envoyez par e-mail à : Date de clôture : 20 août 2026.
Contact Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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