NG
National Technical Consultant to support the Personal Status Department in MOIM on records replications.
Freelance2 months ago
Job Description
Gabon
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Polish Humanitarian Action (PAH) invites qualified experts and consulting firms to submit bids in an international tender for a service contract for technical support for the construction of sand dams in Southern Madagascar.
Action Humanitaire Polonaise (PAH) invite les experts et bureaux d'études qualifiés à soumettre une offre dans le cadre d'un appel d'offres international pour un contrat de services d'appui technique à la construction de barrages de sable dans le sud de Madagascar.
Dossier d'Appel d'Offres
Le Dossier d'Appel d'Offres complet, comprenant l'étendue des services, les exigences et les formulaires de soumission, est disponible à : Reports and other downloadable materials - Polska Akcja Humanitarna
Soumission des offres
Les offres accompagnées de tous les Documents d'Appel d'Offres requis doivent être envoyées par voie électronique à : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
La procédure est régie par les règles et politiques internes de PAH en matière de passation de marchés. Toutes les exigences et conditions applicables sont précisées dans le Dossier d'Appel d'Offres.
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Expert Application Advice
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.