Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
International
- 0 commentaires Médecins Sans Frontières recrute un(e) Responsable des activités de santé mentale H/F Médecins Sans Frontières (MSF) Suisse est l’une des sections principales du mouvement médical humanitaire international MSF. POSTE : Responsable des activités de santé mentale H/F
Localisation
Description de la mission
Présentation du poste
Organiser et coordonner les activités de santé mentale et de soutien psychosocial (MHPSS) au sein du projet, en utilisant des stratégies et des outils adaptés au contexte épidémique et à la culture locale, en accordant une attention particulière à l’impact psychologique d’Ebola sur les patient
- e
- s, les survivant
- e
- s, les familles endeuillées et le personnel de santé. Être responsable du service de santé mentale, de la mise en œuvre et de la consolidation des activités, ainsi que de la supervision technique de l’équipe (psychologues et conseillers), en veillant à ce qu’une approche cohérente de prise en charge et un suivi régulier des patient
- e
- s soient appliqués au sein du projet. En collaboration avec l’équipe médicale, les patient
- e
- s et la communauté locale, identifier les besoins en vue de la co-définition et de la co-création des activités de santé mentale et de soutien psychosocial adaptées au contexte Ebola. Définir, planifier et organiser la stratégie de santé mentale et de soutien psychosocial ainsi que le budget correspondant, et veiller à la mise en œuvre de tous les protocoles et procédures standards de santé mentale de MSF, y compris la disponibilité des traitements psychotropes répertoriés dans la liste standard de médicaments de MSF. Gérer, former et superviser l’équipe de santé mentale via des activités comme le recrutement, la définition des descriptions de poste, le développement des compétences, le briefing/débriefing du personnel, leur évaluation et le suivi des plannings. Participer et assurer une bonne gestion des ressources : gestion de la pharmacie et des commandes liées à la santé mentale, procédures administratives, dossier patient, registre, collecte des données, ainsi que le suivi et la mise à jour des services de santé mentale existants dans la zone d’intervention (autres ONG, acteurs communautaires, services de santé gouvernementaux).
Responsabilités
Depuis plusieurs semaines, l’épidémie d’Ebola en République démocratique du Congo connaît une propagation rapide, y compris vers de nouvelles zones de santé, dans un contexte marqué par des défis sécuritaires et des difficultés d’accès aux populations. Cette évolution complexifie les activités de détection, de suivi des cas et de prise en charge médicale, nécessitant un renforcement continu des capacités de réponse sur le terrain. Dans ce contexte, MSF Suisse déploie et renforce ses équipes afin de contribuer aux activités de surveillance, de prévention et de prise en charge des patients dans les zones affectées, y compris le soutien en santé mentale pour les patient
- e
- s, les survivant
- e
- s, les familles endeuillées et le personnel de santé confrontés à un contexte épidémique à haut niveau de stress et de traumatisme. Dans le cadre de cette réponse, nous recherchons des profils expérimenté
- e
- s dans des activités de santé mentale en contexte humanitaire. Une expérience spécifique sur des réponses à l’épidémie d’Ebola ou à d’autres fièvres hémorragiques virales constitue un atout. Cette ouverture concerne des postes internationaux. Pour les candidatures locales, merci de vous rapprocher directement des bureaux MSF en RDC. Votre profil
Formation / Diplômes
Diplôme de niveau Master ou équivalent en psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique, conseil, psychothérapie, psychopathologie ou matière connexe, incluant une composante de formation clinique avec un nombre défini d’heures cliniques supervisées (à documenter dans le CV). Autorisation de pratique valide et à jour. Au minimum deux ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme de niveau Master, incluant des soins cliniques auprès d’adultes (techniques comportementales ou de conseil), avec une expérience significative dans l’accompagnement du deuil, du deuil compliqué, du soutien aux familles et du soutien psychologique en fin de vie. Expérience en gestion d’équipe. Maîtrise du Français. Bon esprit d’équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Flexibilité et résistance au stress – ce poste requiert une charge de travail importante et une certaine autonomie. Comportement responsable contribuant à la sécurité et l’intégrité de toutes et tous – prévenir, signaler et refuser tout comportement abusif et/ou contraire aux valeurs de MSF. Atouts : Une expérience dans des activités de santé mentale lors d’une réponse épidémique au virus Ebola ou à un autre virus à fièvre hémorragique (par exemple en CTE ou équivalent) est un atout.
POSTULER
exclusif Partager:
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
À mon poste senior en santé, j’ai construit des projets impactants avec des moyens limités. Pour l'entreprise recrutante, je propose une approche terrain qui allie rigueur et adaptation culturelle. Je maîtrise les compétences demandées dans l'annonce comme un levier, pas une contrainte. Ensemble, nous pouvons transformer les défis locaux en solutions durables.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.