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Chargé de Relation Clientèle PME / PMI

BGFIBank Cameroun
📍 Lieu, Non spécifié, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Lieu, Non spécifié, Cameroon
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Les portes de BGFIBank Cameroun s'ouvrent à vous. Si votre profil correspond à cette offre, postulez maintenant ! NOUS RECRUTONS : Chargé de Relation Clientèle PME / PMI.

Missions / Responsibilities / Activities

Prospection clientèle, entretien et développement du portefeuille clientèle, suivi de la relation clientèle, études et analyse des demandes de financement, vente des produits et services bancaires, gestion administrative des dossiers des clients, encadrement des équipes junior, reporting des activités, respect des procédures en matière de LAB-LFT, suivi de portefeuille, recouvrement précontentieux.

Expérience souhaitée : Minimum 3 ans d'expérience au poste de Chargé de Relation Clientèle Entreprises et/ou au poste d'Analyste financier ou Analyste crédit. Niveau d'étude : Bac +4/5 en Gestion/ Banque/ Finance/ Action commerciale ou Analyse Financière. Formation bancaire : ITB, BBS ou équivalent.

Qualités recherchées : Vous faites preuve de rigueur, d'adaptation, de grande capacité rédactionnelle, de sang-froid, d'écoute, d'intégrité et êtes force de proposition. Vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation. Vous avez de grandes qualités relationnelles et humaines, de réelles capacités d'analyse et vous êtes réactif à mettre en place des actions. Vous avez le sens de la négociation ainsi que l'esprit d'initiative. Vous êtes orienté performance. La maîtrise de l'anglais et de l'outil informatique sont indispensables. La bonne maîtrise du logiciel Amplitude est indispensable. Permis de conduire, catégorie B.

Formation / Diplômes

Expérience Level: Medium. Years of work experience: Between 3 years and 5 years. Minimum Education Level: Master's Degree.

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Bonjour, votre offre chez BGFIBank Cameroun correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec PMI, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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