BO
Recrutement d'une Chargée Marketing & Stratégie
CDIabout 1 month ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Concevoir et mettre en œuvre des actions marketing visant à renforcer la visibilité et la notoriété de l’entreprise.
Participer à l’élaboration et au déploiement des stratégies marketing et commerciales.
Assurer la promotion des produits et services de l’entreprise.
Contribuer à l’organisation des campagnes promotionnelles, événements et activités de communication.
Développer et entretenir les relations avec les clients et partenaires.
Effectuer une veille concurrentielle pour fournir des recommandations stratégiques.
Réaliser des prospections commerciales et conclure des ventes.
Effectuer des déplacements professionnels au niveau local et régional.
Licence ou Master en Marketing, Communication, ou équivalent.
Âge requis : entre 28 et 30 ans.
Expérience
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.
- Expertise en techniques marketing et communication digitale.
- Qualités personnelles : autonomie, créativité, sens relationnel.
- Disponibilité immédiate.
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Expert Application Advice
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à 2 ans d'expérience dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.