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Coordenador Financeiro
CDIabout 1 month ago
Job Description
Maputo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
La société CONTACT recrute, pour le compte de son client, un Coordinateur Technique basé à Maputo, au Mozambique.
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Le Coordinateur Technique sera chargé de coordonner et d'assurer l'exécution des processus d'installation, de configuration, d'activation et de mise en service des services FTTX, ainsi que le traitement des demandes d'assistance technique de troisième niveau.
Il devra notamment :
Configurer les routeurs et activer le service pour les nouveaux clients ; surveiller en continu les performances du réseau, identifier les pannes, résoudre les problèmes et vérifier la qualité du service.
Gérer la couverture du réseau via QGIS, y compris l'analyse de la couverture, l'évaluation de la disponibilité du service et l'enregistrement des éléments du réseau ; assurer la gestion et la mise à jour de la documentation du réseau et du GOR, ainsi que des registres de construction.
Effectuer l'activation et la désactivation manuelles des services clients ; suivre et garantir le respect des délais définis pour l'installation, la mise en service et la résolution des demandes d'assistance technique.
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Licence en ingénierie, de préférence dans les domaines des télécommunications, de l'électronique, de l'électrique, de l'informatique ou dans des domaines connexes.
Minimum d'un an d'expérience professionnelle dans des fonctions liées aux réseaux, aux télécommunications ou au FTTX.
Connaissances des systèmes et réseaux de fibre optique.
Connaissances de la maintenance des réseaux de fibre optique dans les bâtiments.
Connaissances des systèmes d'information géographique (SIG), avec une expérience préférable avec QGIS.
Connaissances des réseaux Wi-Fi et de la configuration de routeurs et autres équipements réseau.
Connaissances de l'installation, de la configuration et de l'activation de services à large bande.
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques.
Capacité d'organisation et de gestion de documentation technique.
Orientation client et résultats.
Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
Capacité à travailler sous pression.
Disponibilité à travailler en dehors des heures normales de travail, si nécessaire.
Disponibilité à travailler sous contrat de 6 mois.
Résidence sur le lieu du poste.
Avantages
L'opportunité d'intégrer une entreprise prestigieuse du secteur des télécommunications, au sein d'une équipe dynamique impliquée dans le développement et l'exploitation d'un réseau de fibre optique, avec un package de rémunération compatible avec les qualifications et l'expérience démontrées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Les candidatures doivent être soumises via le site web de l'employeur, en accédant à votre compte ou en créant un compte.
Contact Telephone : 13.08.2026, 14.08.2026
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Expert Application Advice
Je vous conseille d’ouvrir votre candidature par une phrase qui montre votre valeur ajoutée. « Fort de mon expérience en management chez Non spécifié, j’ai développé l’expertise requise en les compétences demandées dans l'annonce. » Cela ancre directement votre profil dans les besoins du recruteur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.