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Architecte d’Entreprise – Transformation Digitale

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 8 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

EUGEKA Formation & Conseils, cabinet spécialisé en recrutement, formation et accompagnement RH, recherche pour le compte de son client, une entreprise en forte croissance, membre de la CGECI, un(e) Architecte d'Entreprise pour piloter la stratégie technologique et l'urbanisation des systèmes d'information dans le cadre de projets de transformation digitale.

Le poste est basé en Côte d'Ivoire, avec des missions possibles en Afrique. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée (CDI).

Responsabilités :

Définir et maintenir l'architecture d'entreprise en cohérence avec les objectifs stratégiques. Concevoir des solutions techniques cohérentes avec les référentiels et standards existants. Évaluer et recommander des solutions technologiques innovantes. Coordonner l'intégration des systèmes dans le respect des principes d'interopérabilité, de performance et de sécurité. Structurer et piloter l'urbanisation du système d'information et réaliser les études d'impact. Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions du marché. Participer aux décisions d'investissement technologique. Animer et contribuer aux travaux du comité d'architecture. Piloter ses missions avec autonomie, rigueur et sens des responsabilités, de la conception jusqu'à leur réalisation complète.

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Bac+5 en informatique, ingénierie ou domaine connexe. Minimum 5 ans d'expérience en architecture d'entreprise ou dans la conduite de grands projets SI. Maîtrise des frameworks TOGAF / Zachman. Bonne connaissance des standards et technologies d'intégration : API, ESB, SOA. Maîtrise des environnements Cloud : AWS, Azure ou GCP. Excellentes capacités de communication en français et en anglais. Leadership, autonomie et capacité à mobiliser des équipes transversales. Forte capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision. Certification TOGAF souhaitée, ou engagement à l'obtenir dans les 12 mois. Capacité démontrée à prendre en charge des missions de manière autonome et à les mener à bien dans les délais impartis.

Ce que nous offrons :

Salaire attractif + prime annuelle + 13ème mois. Couverture médicale familiale premium. Transport pris en charge. Formations continues et accompagnement vers les certifications. Participation à des événements technologiques internationaux. Environnement stimulant au sein d'une entreprise en forte croissance.

Candidature :

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Une société recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de AWS dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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