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Auditeur Interne

Inconnu
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Douala
CDI

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L’Auditeur Interne a pour mission de fournir à la Direction Générale et au Conseil d’Administration, par l’intermédiaire du Comité d’Audit, une assurance indépendante, objective et fondée sur les risques quant à l’efficacité des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne de la banque.

Formation / Diplômes

Il évalue l’adéquation et l’efficacité des processus opérationnels, financiers, réglementaires, technologiques et de sécurité de l’information afin de contribuer à la protection des actifs, à la fiabilité de l’information financière et opérationnelle, au respect des exigences réglementaires et prudentielles, ainsi qu’à la prévention et à la détection de la fraude.

Présentation du poste

Ecobank Cameroun évolue dans un cadre réglementaire exigeant et doit simultanément concilier croissance, conformité et transformation numérique. Le poste dépend hiérarchiquement du Directeur de l’Audit Interne et Investigations.

Réalisation des missions d’audit interne. Audit des risques financiers, non financiers et des risques émergents. Amélioration continue du dispositif de contrôle interne et de la gouvernance.

Responsabilités

Exécuter les missions d’audit prévues au Plan Annuel d’Audit approuvé, ainsi que les missions spéciales, revues thématiques et investigations demandées par la Direction Générale, le Comité d’Audit ou le Groupe. Évaluer l’efficacité et l’adéquation des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne conformément aux exigences réglementaires applicables. Vérifier la conformité des activités, produits, processus et systèmes de la banque aux exigences réglementaires et aux politiques internes. Identifier, analyser et évaluer les risques financiers, opérationnels, technologiques, de conformité, de fraude et les risques émergents. Formuler des recommandations pragmatiques visant à renforcer l’efficacité opérationnelle, la maîtrise des risques et l’environnement de contrôle. Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits, et en rendre compte à la hiérarchie.

Formation Bac+4/5 en Audit, Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion, Banque, Gestion des Risques, Systèmes d’Information, Science des Données ou dans tout domaine connexe. Les certifications professionnelles telles que CIA, CISA, CFE, ACCA, CPA, CAMS, FRM ou équivalent constituent un atout.

Expérience

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en audit interne, audit externe, gestion des risques, conformité, contrôle interne ou dans une fonction de contrôle au sein d’un établissement financier, d’un cabinet d’audit ou de conseil. Une expérience dans le secteur bancaire ou au sein d’un cabinet ayant une clientèle bancaire constitue un avantage significatif. Connaissances Techniques Bonne connaissance des activités bancaires et des produits financiers. Bonne maîtrise des principes de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance. Connaissance des réglementations bancaires applicables. Bonne connaissance des Normes Mondiales de l’Audit Interne. Maîtrise des outils bureautiques et des outils d’analyse de données.

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Expert Application Advice

Candidatez à Inconnu en mettant en avant votre maîtrise de ACCA, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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