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Directeur Commercial – Cimenterie - Abidjan

Yeshi Group
📍 Abidjan 🇹🇼CDIđŸ—“ïž 9 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Nous sommes à la recherche d'un Directeur Commercial – Cimenterie.

DĂ©finir, piloter et dĂ©velopper la stratĂ©gie commerciale de la cimenterie afin d’accroĂźtre le chiffre d’affaires, renforcer la part de marchĂ©, optimiser la rentabilitĂ© commerciale et garantir la satisfaction durable des clients sur les marchĂ©s locaux et rĂ©gionaux. ResponsabilitĂ©s principales : StratĂ©gie commerciale DĂ©finir la stratĂ©gie commerciale globale en cohĂ©rence avec les objectifs de la Direction GĂ©nĂ©rale. Fixer les objectifs de vente par produit, zone gĂ©ographique, segment client et canal de distribution. Élaborer les plans d’action commerciaux et suivre leur mise en Ɠuvre opĂ©rationnelle... +plus

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Pour postuler chez Yeshi Group, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires gĂ©nĂ©rĂ©, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 mĂ©triques sont obligatoires en entretien senior. PrĂ©parez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systĂ©matiquement plus crĂ©dibles.

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Your safety comes first — read before you go

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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