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House Father/ Mother (Residential Supervisor)

Datus International School
📍 AccraCDI🗓️ 9 days ago

Job Description

Accra
CDI

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House Father/Mother (Residential Supervisor)

Datus International School recrute un House Father/Mother (Residential Supervisor) pour son internat à Accra & Tema Region, Ghana. Ce poste à temps plein est essentiel pour encadrer un groupe de jeunes hommes dynamiques, parfois difficiles, nécessitant une guidance ferme mais juste.

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Notre maison d'internat accueille un groupe de jeunes hommes pleins de vie, parfois turbulents, qui ont besoin d'un encadrement ferme et équitable. En tant que House Father/Mother, vous serez la figure centrale pour maintenir l'ordre, faire respecter les standards et favoriser le développement personnel. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la maison, en veillant au respect des routines, des règles, et à ce que chaque garçon soit tenu responsable tout en étant soutenu dans sa croissance.

Responsabilités clés

Fournir une discipline cohérente, calme et ferme pour maintenir un environnement respectueux et ordonné.

Superviser les routines quotidiennes, y compris le lever, les repas, les périodes d'étude, le coucher et les activités du week-end.

Assurer que la maison d'internat est propre, sécurisée et bien entretenue en tout temps.

Agir comme un modèle positif et un mentor, en établissant la confiance et en encourageant la responsabilité.

Surveiller le comportement des élèves et traiter les problèmes rapidement et de manière appropriée.

Travailler en étroite collaboration avec le personnel enseignant et les maîtres de maison seniors sur les progrès académiques et le bien-être pastoral.

Gérer les conflits avec équité et bon jugement, en escaladant les problèmes sérieux si nécessaire.

Être disponible sur place pour les urgences et le soutien au bien-être des élèves (avec des congés planifiés).

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Candidat masculin mature (âge minimum 35 ans).

Expérience préalable dans un rôle de supervision, de discipline ou de pastorale — une expérience dans les écoles, les forces armées, le travail avec les jeunes ou des environnements similaires est hautement souhaitable.

Solides compétences en leadership avec la capacité de commander le respect et de maintenir l'autorité.

Patience, résilience émotionnelle et excellentes compétences interpersonnelles et de résolution de conflits.

Capacité à gérer les comportements difficiles ou rebelles avec fermeté et équité.

Intégrité personnelle élevée, fiabilité et engagement sincère envers le bien-être des jeunes.

Organisé et pratique, avec une attention aux détails dans la gestion des opérations ménagères.

Une formation en éducation, développement de l'enfant ou conseil est un atout mais pas essentielle.

Doit être prêt à résider sur place et à être disponible selon les besoins.

Pourquoi ce rôle est important

Les garçons en internat peuvent être difficiles, têtus et enclins à tester les limites. Nous recherchons quelqu'un qui ne se laisse pas facilement déstabiliser, quelqu'un avec la force de caractère pour fixer des normes élevées, appliquer les règles de manière cohérente et inspirer le respect. Ce rôle va au-delà de la supervision ; il s'agit de façonner de jeunes vies, d'inculquer la discipline et d'aider les garçons à devenir des jeunes hommes respectueux et responsables.

Localisation : Tema, Accra, Ghana

Salaire : Attractif

Qualification minimale : Diplôme (Degree)

Expérience : Niveau intermédiaire, 3 ans

Langue : Anglais

Horaires : Temps plein, 8h à 17h

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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