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Technicien Automaticien

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Santé, sécurité et environnement

  • Respecter strictement toutes les rĂ©glementations et politiques de sĂ©curitĂ©, d’environnement et de santĂ© au travail.
  • Participer activement aux plans de prĂ©vention, d’intervention d’urgence et d’évacuation.
  • Utiliser correctement les Ă©quipements de protection individuelle (EPI) en permanence. Maintenance et fiabilitĂ© des Ă©quipements :
  • RĂ©aliser la maintenance prĂ©ventive et corrective des Ă©quipements Ă©lectriques, mĂ©caniques et automatisĂ©s
  • Diagnostiquer et rĂ©soudre les pannes des systèmes automatisĂ©s (PLC, matĂ©riel et logiciel) ainsi que des installations de l’usine.
  • Intervenir en première ligne lors des pannes et contribuer Ă  une reprise rapide de la production. Automatisation et expertise technique :
  • Programmer, modifier et optimiser les systèmes PLC en lien avec les amĂ©liorations des processus.
  • Participer Ă  la mise en service et au dĂ©marrage de nouvelles machines et lignes de production automatisĂ©es.
  • Ajuster les paramètres, les signaux et les communications entre les Ă©quipements. Organisation & reporting Installation et projets :
  • Collaborer Ă  l’installation, au montage et Ă  la mise en service de nouveaux systèmes et Ă©quipements Ă©lectriques.
  • Soutenir les mises Ă  niveau des Ă©quipements, les modifications de processus et les amĂ©liorations d’automatisation.

Autres informations

  • Assister les Ă©quipes informatiques dans les tâches liĂ©es Ă  la technologie opĂ©rationnelle (OT) et Ă  l’automatisation, lorsque nĂ©cessaire. QualitĂ© et performance :
  • S’assurer que les Ă©quipements et les matĂ©riaux rĂ©pondent aux normes de qualitĂ© dĂ©finies.
  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes QualitĂ© pour prĂ©venir les dĂ©fauts et amĂ©liorer l’intĂ©gritĂ© des produits.
  • Maintenir une documentation prĂ©cise des activitĂ©s de maintenance, des rĂ©glages des machines et des interventions.

Formation / DiplĂ´mes

  • Formation de niveau licence (bac +3) en Ă©lectricitĂ©, Ă©lectromĂ©canique, automatisation ou domaine connexe.

Expérience

  • ExpĂ©rience avec les automates programmables (PLC).
  • DĂ©pannage mĂ©canique et Ă©lectrique.
  • ExpĂ©rience en automatisation et systèmes de contrĂ´le.
  • Bonnes compĂ©tences en rĂ©solution de problèmes.
  • Connaissances informatiques de base (MS Office, systèmes de saisie de donnĂ©es).
  • CapacitĂ© Ă  travailler de manière autonome et en Ă©quipe.

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Expert Application Advice

Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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