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Technicien Automaticien

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Santé, sécurité et environnement

  • Respecter strictement toutes les rĂ©glementations et politiques de sĂ©curitĂ©, d’environnement et de santĂ© au travail.
  • Participer activement aux plans de prĂ©vention, d’intervention d’urgence et d’évacuation.
  • Utiliser correctement les Ă©quipements de protection individuelle (EPI) en permanence. Maintenance et fiabilitĂ© des Ă©quipements :
  • RĂ©aliser la maintenance prĂ©ventive et corrective des Ă©quipements Ă©lectriques, mĂ©caniques et automatisĂ©s
  • Diagnostiquer et rĂ©soudre les pannes des systèmes automatisĂ©s (PLC, matĂ©riel et logiciel) ainsi que des installations de l’usine.
  • Intervenir en première ligne lors des pannes et contribuer Ă  une reprise rapide de la production. Automatisation et expertise technique :
  • Programmer, modifier et optimiser les systèmes PLC en lien avec les amĂ©liorations des processus.
  • Participer Ă  la mise en service et au dĂ©marrage de nouvelles machines et lignes de production automatisĂ©es.
  • Ajuster les paramètres, les signaux et les communications entre les Ă©quipements. Organisation & reporting Installation et projets :
  • Collaborer Ă  l’installation, au montage et Ă  la mise en service de nouveaux systèmes et Ă©quipements Ă©lectriques.
  • Soutenir les mises Ă  niveau des Ă©quipements, les modifications de processus et les amĂ©liorations d’automatisation.

Autres informations

  • Assister les Ă©quipes informatiques dans les tâches liĂ©es Ă  la technologie opĂ©rationnelle (OT) et Ă  l’automatisation, lorsque nĂ©cessaire. QualitĂ© et performance :
  • S’assurer que les Ă©quipements et les matĂ©riaux rĂ©pondent aux normes de qualitĂ© dĂ©finies.
  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes QualitĂ© pour prĂ©venir les dĂ©fauts et amĂ©liorer l’intĂ©gritĂ© des produits.
  • Maintenir une documentation prĂ©cise des activitĂ©s de maintenance, des rĂ©glages des machines et des interventions.

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

  • Formation de niveau licence (bac +3) en Ă©lectricitĂ©, Ă©lectromĂ©canique, automatisation ou domaine connexe.

Expérience

  • ExpĂ©rience avec les automates programmables (PLC).
  • DĂ©pannage mĂ©canique et Ă©lectrique.
  • ExpĂ©rience en automatisation et systèmes de contrĂ´le.
  • Bonnes compĂ©tences en rĂ©solution de problèmes.
  • Connaissances informatiques de base (MS Office, systèmes de saisie de donnĂ©es).
  • CapacitĂ© Ă  travailler de manière autonome et en Ă©quipe.

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Conseil Expert Candidature

Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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