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Le Cabinet Eburka Conseils recrute un Agent Marketing et Commercial pour une entreprise partenaire. Ce poste en CDD est basé à Abidjan et s'adresse à un étudiant ou stagiaire.
Responsabilités
Le candidat retenu aura pour principale responsabilité le développement de l'activité marketing de l'entreprise et l'augmentation du chiffre d'affaires. Les activités du poste incluent :
Développer la stratégie de communication et de promotion de l'entreprise
Lancement et déroulement des campagnes marketing
Élaborer l'identité de marque de l'entreprise
Se fixer les objectifs marketing et développer des indicateurs pour en mesurer l'atteinte
Développer le portefeuille clients
Réaliser des études de marché, des analyses concurrentielles et cibler les audiences
Diffuser les messages promotionnels pour promouvoir les services sur tous les canaux
Gérer les achats publicitaires et les campagnes menées sur des plateformes externes
Compte rendu hebdomadaire et annuel à la direction pour analyse des résultats
Déployer des outils de force de vente pour maximiser les retombées des actions commerciales
Veiller au respect du budget alloué aux actions marketing
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BAC+2 en gestion commerciale, marketing et commerce, marketing et relations internationales, ou communication
Minimum 3 années d'expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP
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Maîtrise des plateformes de communication
Compétence en élaboration et gestion de campagnes marketing
Compétence en négociation et en persuasion
Capacité à réaliser une étude de marché et des analyses concurrentielles
Bonne capacité rédactionnelle
Qualités personnelles
Méthodique
Qualité organisationnelle
Rigueur
Adaptabilité et réactivité
Sens de l'analyse
Bonne communication écrite et orale
Bon sens relationnel
Grand sens de la diplomatie
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Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Une société. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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