IN
Responsable Contenu Marketing H/F
CDIabout 2 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Direction Juridique & Contentieux
Assurer, en collaboration avec le cabinet d’avocat partenaire, la couverture juridique de l’entreprise dans le strict respect des dispositions légales liées au secteur d’activité.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Conseiller la direction et les salariés en matière juridique Prévenir des dangers juridiques auxquels peut être exposée l’entreprise Elaborer des notes de synthèse décrivant les modifications du cadre légal et ses conséquences Etudier et analyser de façon permanente la législation, la réglementation, la jurisprudence Procéder au montage et à l’instruction de dossiers contentieux avec des Avocats, les Huissiers, la Police, la Gendarmerie, l’Inspection du Travail Rédiger les règles en veillant à l’intérêt de l’entreprise Rédiger ou faire rédiger des contrats, des conventions, des accords, etc. Analyser juridiquement les contrats Préparer et organiser les réunions des instances représentatives du personnel et les négociations sociales Etablir le tableau de bord des indicateurs sociaux concernant les questions d’ordre juridique Assister la DRH dans la rédaction, la mise en place et la mise à jour des procédures liées à la gestion du contentieux
Bac+5 en Droit
Expérience
- 05 ans d’expérience à un poste similaire Maîtrise du Droit du travail, Droit des affaires, Droit Civil et Pénal Bonne Aptitude à la Communication et au Reporting des activités Bilingue : Anglais et Français (un atout)
Formation / Diplômes
https:
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Expert Application Advice
Bonjour, fort de mon expérience en communication, je peux apporter une vraie valeur à Inconnu. Votre besoin en Tableau rejoint mes compétences clés. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour vos projets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.