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SODEICO Sarl recherche un Chef de Division à Tshikapa
CDI17 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
SODEICO Sarl recherche un Chef de Division à Tshikapa
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Chef de Division à Tshikapa Type de Contrat:
Qualifications requises : Diplôme universitaire (Bac + 5) en Économie, Gestion, Droit ou Finances Publiques.
Autres informations
Compétences techniques : Maîtrise parfaite du système fiscal congolais et des lois relatives aux finances publiques, maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal, maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
Responsabilités
Compétences personnelles : Leadership stratégique et affirmé, capacité de décision en environnement complexe, sens élevé de l’éthique, de la rigueur et de la responsabilité, excellentes aptitudes en négociation et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
Expérience
Expérience demandée : Minimum 7 ans d’expérience générale dans la gestion publique ou financière dans une institution privée ou publique. Instructions
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Expert Application Advice
« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en Excel avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.