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Helen Keller International recherche un Assistant Transportation (Chauffeur) à Kinshasa
CDI2 months ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Helen Keller International recrute un Assistant Transportation (Chauffeur) pour ses programmes de Supplémentation en Vitamine A (SVA) et Transformer des vies grâce à la nutrition en République Démocratique du Congo. Le poste est basé à Kinshasa et placé sous la supervision directe du Senior Officer, Logistics. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée d'un an, renouvelable.
Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'études secondaires (ou équivalent) ; une formation postsecondaire ou un certificat technique constitue un atout. Un permis de conduire de catégorie B valide est obligatoire.
Une expérience d'au moins quatre (4) années en conduite, en milieu urbain et rural, est requise, avec une excellente connaissance du réseau routier de Kinshasa et des zones d'intervention en province. Une expérience préalable au sein d'une organisation non gouvernementale (ONG) internationale est exigée. Des connaissances de base en mécanique automobile sont un atout. Une bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral, est nécessaire.
Le candidat idéal doit faire preuve d'un engagement personnel envers la mission et les objectifs d'Helen Keller Intl, ainsi que des valeurs incarnées par notre homonyme et cofondatrice : courage, intégrité, rigueur et compassion. Il contribuera à développer et maintenir un environnement de travail accueillant, sûr, sécurisé et respectueux, adhérera aux valeurs fondamentales de l'organisation et respectera le Code de conduite de Helen Keller Intl, contribuant ainsi à la prévention de toute forme d'abus.
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.