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Country IT Manager / Responsable IT Pays - Ouagadougou
CDI3 months ago
Job Description
Burkina Faso : Oua
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
RAYTILL BURKINA SARL recrute un Responsable Commercial (Sales Manager) pour renforcer son équipe à Ouagadougou. Ce poste implique la gestion et le développement de la stratégie commerciale, ainsi que l'encadrement d'une équipe dédiée à la croissance des ventes dans un environnement dynamique et exigeant.
Missions :
Assurer le suivi régulier des performances commerciales à court, moyen et long terme, en utilisant des indicateurs précis pour mesurer la progression.
Superviser, encadrer et motiver les Agents Commerciaux sur le terrain afin d'atteindre les objectifs fixés et assurer une cohésion d'équipe efficace.
Organiser et coordonner le déploiement stratégique des Agents Commerciaux, en garantissant une couverture optimale du territoire et une exécution conforme aux plans définis.
Veiller à la réalisation des objectifs commerciaux en respectant les indicateurs de performance clés (KPI) et en ajustant les stratégies en conséquence.
Contrôler la bonne application des stratégies commerciales par les équipes de vente, en assurant leur formation continue et leur conformité aux politiques de l'entreprise.
Produire des rapports détaillés sur la performance commerciale, analyser les résultats et proposer des actions correctives ou d'amélioration pour optimiser la performance globale.
Former, accompagner et motiver les équipes commerciales.
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Expert Application Advice
Je vous propose un modèle pour postuler chez RAYTILL. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.