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OPPORTUNITE:Â Comptable Senior Poste : Comptable Senior (H/F) Entreprise : ALFARAH INVESTMENTS GROUP (AIG SARL)
Type de contrat : Temps plein Disponibilité : Immédiate
Dans le cadre du renforcement de ses équipes financières et comptables, ALFARAH INVESTMENTS GROUP (AIG SARL) recherche un(e) Comptable Senior rigoureux(se), méthodique et autonome, doté(e) d’une forte capacité d’adaptation à un environnement multiculturel et multi-normes et disposant d'une expérience avérée, pour piloter la tenue comptable, le suivi fiscal et la fiabilité des états financiers de la structure.
Sous la supervision directe du Responsable Comptable Groupe / Directeur Administratif et Financier, il/elle sera un(e) acteur/trice clé de la fiabilité et de la conformité de l'information financière consolidée du Groupe.
A. Comptabilité générale et analytique Gérer et superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique conformément au référentiel SYSCOHADA Révisé . Garantir la correcte tenue des journaux, comptes auxiliaires, comptes généraux et comptes analytiques. Effectuer les rapprochements bancaires et analyser les suspens comptables. Contrôler les comptes immobilisations et stocks. Assurer le lettrage et l'apurement régulier des comptes (de tiers). Préparer les écritures d'inventaire : provisions, charges constatées d'avance, produits à recevoir, amortissements, dépréciations et régularisations. B. Clôtures et reporting financier Effectuer les travaux d'inventaire, d’analyse de comptes et d'arrêtés comptables périodiques. Elaborez les états financiers annuels (bilan, compte de résultat, grand-livre, balance…) selon les normes du SYSCOHADA révisé. Participer activement aux clôtures périodiques (mensuelles, trimestrielles et annuelles). Produire la DSF conformément à la réglementation et aux délais en vigueur. Produire les reportings financiers périodiques à destination de la Direction Générale. C. Fiscalité et conformité Préparer / Superviser / établir les déclarations fiscales et sociales périodiques (TVA, Acompte IS, IRPP, cotisations CNPS, etc.) dans le respect rigoureux des échéances légales. Assurer la justification des bases fiscales et la documentation des dossiers correspondants. Gérer les retenues sur les sous-traitants et les prestataires du Groupe. Effectuer une veille sur les évolutions comptables, fiscales et réglementaires applicables. Préparer les éléments nécessaires aux contrôles fiscaux et administratifs. Veiller à l'application rigoureuse des politiques comptables et procédures internes de l'entreprise. D. Trésorerie, paie et contrôle de gestion Superviser la gestion de la trésorerie, rapprochements bancaires et suivi des règlements fournisseurs / recouvrements clients. Assurer le suivi rigoureux de la paie, la comptabilisation des charges de personnel et des éléments variables de paie. Participer aux prévisions de trésorerie et au suivi des encaissements et décaissements. Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et alerter en cas d'anomalie. Analyser la rentabilité par centre de coûts identifiés au sein du Groupe E. Audit, contrôle interne et amélioration des processus Participer à la mise en place et à la consolidation des procédures de contrôle interne comptable et financier. Collaborer étroitement avec les auditeurs externes, les commissaires aux comptes et l'administration fiscale lors des contrôles. Préparer les dossiers de travail destinés aux auditeurs et assurer le suivi des recommandations émises. Identifier les risques et anomalies dans les processus comptables et proposer des actions correctives. Contribuer à la formalisation, à la mise à jour et à la digitalisation des procédures comptables et financières. Analyser les variations significatives et documenter les écarts constatés. F. Coordination interne Collaborer avec les équipes financières, opérationnelles, RH et achats impliqués dans tout le cycle comptable. Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la ponctualité des données transmises à la Direction Générale. Accompagner et sensibiliser les équipes à l'application des bonnes pratiques comptables. Encadrer, former et accompagner l’équipe de comptables juniors et/ou assistants comptables
Diplôme : Bac+3 minimum en Comptabilité/Finance/Gestion. Avoir eu un Baccalauréat G2 (Techniques Quantitatives de Gestion) ou équivalent en comptabilité constitue un atout. Expérience : Expérience professionnelle avérée et confirmée d'au moins 5 ans à un poste de Comptable ou Comptable Senior, idéalement en environnement structuré et/ou multi-entités. Compétences techniques : Excellente maîtrise du système cmptable SYSCOHADA Révisé et de la fiscalité camerunaise. Maîtrise épruvée des logiciels de comptabilité/gestion (Sage Comptabilité, Sage Paie) et maîtrise avancée de Microsoft Excel (TCD, formules, contrôles). Bnne compréhension des mécanismes de clôture et de justification des comptes ; la connaissance des normes IFRS et des ERP (Tom2Pro, Quickbooks…) constitue un atout. Capacité à analyser des dnnées financières, détecter les anomalies et produire des synthèses fiables. Qualités personnelles : Grande rigueur, intégrité, esprit d'analyse et de synthèse, capacité d'organisation, sens de la confidentialité, autonomie et bon relationnel, capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités dans un environnement exigeant et multi-tâches. Langues : Français courant ; un bon niveau d'anglais professionnel est apprécié. Conditions Rémunération attrayante, selon profil et niveau d'expérience. Environnement de travail stimulant et professionnel. Perspectives d'évolution de carrière au sein du groupe.
Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant strictement aux critères requis sont prié(e)s de faire parvenir leur dossier complet composé de : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé mettant en valeur les expériences comptables ; Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale ; Une copie des diplômes requis. Adresse d'envoi :
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s répondant parfaitement au profil requis seront contacté(e)s.
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Décrocher un poste senior chez l'entreprise recrutante exige de prouver votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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SOCAFT recrute un Comptable Senior à Douala La Société Camerounaise de Fournitures des Travaux (SOCAFT) recrute un Comptable Senior pour renforcer son équipe administrative et financière à Douala. Spécialisée dans l’architecture d’intérieur, la décoration, l’aménagement et la menuiserie bois sur mesure, SOCAFT accompag
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