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E-commerce S&CM Manager CEWA

Beiersdorf
📍 KenyaCDI🗓️ 18 days ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

E-commerce S&CM Manager CEWA

Beiersdorf, l'entreprise derrière des marques emblématiques telles que NIVEA, Eucerin, Labello, 8x4 et Hansaplast, recherche un(e) E-commerce S&CM Manager pour la région CEWA. Rejoignez une équipe dynamique où vous contribuerez directement au succès de nos marques bien connues.

Type de contrat : Temps plein

Qualification : BA/BSc/HND

Expérience : 3 ans

Localisation : Marketing et Communication

Vos missions :

Permettre aux équipes de vente e-commerce d'atteindre leurs objectifs et d'optimiser la visibilité et le trafic vers nos marques sur le paysage en ligne.

Définir les normes locales pour une boutique en ligne parfaite et garantir un déploiement optimal du contenu e-retail en temps voulu, en collaboration avec les équipes locales de marque et l'équipe mondiale de e-commerce.

Le titulaire du poste est également responsable de la traduction des plans de marque nationaux en concepts de vente adaptés au e-commerce, afin de permettre aux responsables des ventes d'obtenir des plans de soutien solides pour nos marques auprès des e-détaillants.

Gérer la planification et l'activation des médias sur retailer.com, ainsi que le développement de promotions et de packs spécifiques au e-commerce, en collaboration avec les équipes locales de marque, les médias, l'agence interne et la chaîne d'approvisionnement.

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Définir les exigences locales en matière de contenu e-retail et garantir un déploiement optimal du contenu aux ventes en temps voulu.

Définir les normes locales de boutique en ligne parfaite et les déployer auprès des équipes de vente e-commerce.

Suivre les fondamentaux des ventes en ligne.

Traduire les plans de marque nationaux en ventes conceptuelles adaptées au e-commerce.

Gérer la planification et l'activation des médias sur retailer.com, en garantissant un ROI optimal des investissements.

Gérer la relation et l'orientation de notre agence numérique (interne) pour le développement de campagnes retailer.com.

Développer des promotions et des packs spécifiques au e-commerce pour accélérer notre croissance e-commerce.

Articuler les besoins clés du e-commerce en termes de 4P au sein de l'organisation plus large de l'unité commerciale.

Servir de liaison principale entre les équipes locales de marque et l'équipe locale de vente e-commerce.

Gérer le reporting local des résultats et KPI du e-commerce.

Développer et coordonner toute la sélection de marchandises pour nos comptes e-commerce (pure player et multicanal).

Œuvrer pour maximiser les ventes et la marge tout en créant une expérience de marque en ligne cohérente.

Conceptualiser, concevoir et mettre en œuvre des campagnes pertinentes sur des portails e-commerce sélectionnés pour stimuler la visibilité et les affaires.

Développer des contenus A+, des pages de description de produits basées sur le SEO, des boutiques de marque/thèmes et des bannières de visibilité.

Mettre en œuvre les meilleures pratiques (y compris la gestion complète de la page détail produit) pour maximiser les performances produit telles que la conversion, la taille moyenne de commande et le positionnement de la marque.

Analyser et optimiser le placement des produits sur la boutique en ligne du détaillant.

Analyser et optimiser le placement des produits sur la boutique en ligne du détaillant pour garantir une « boutique en ligne parfaite / shop-in-shop ».

Identifier des produits uniques, sous-développés, émergents ou nouveaux, sur la base d'analyses statistiques, du paysage concurrentiel, des retours clients et de l'analyse web.

Générer et stimuler la compréhension du comportement des acheteurs en ligne pour optimiser les parcours d'achat et d'interaction avec les produits.

Formation / Diplômes :

Concevoir et accroître l'impact de l'investissement en marketing en ligne grâce à une amélioration continue en mesurant, analysant et interprétant les résultats des campagnes et en utilisant ces informations pour améliorer le retour sur investissement des campagnes futures.

Identifier les lacunes/opportunités d'assortiment de marchandises spécifiques à l'activité en ligne.

Jouer un rôle critique dans le développement d'un assortiment en ligne exclusif.

Gérer l'exécution créative de tous les médias promotionnels numériques (y compris la sélection d'agence, le brief stratégique, les KPI).

Développer une stratégie promotionnelle pour le canal e-commerce en comprenant le modèle ainsi que les tendances concurrentielles et commerciales.

Votre profil :

Formation : Diplôme BComm / Marketing ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en tant que Shopper Customer, de préférence dans l'industrie de la santé et de la beauté (FMCG). Une expérience en marchandisage en ligne utilisant des applications avancées de contrôle des stocks et de marchandisage est fortement souhaitée.

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Pensée stratégique : Très bonnes compétences analytiques, capable de gérer des situations complexes avec la capacité de traduire des données analytiques en idées stratégiques et en actions concrètes.

Résultats : Capacité à influencer les autres, avec de fortes compétences en négociation pour résoudre les problèmes/conflits de manière « gagnant-gagnant ».

Collaboration : Forte orientation vers l'obtention de résultats exceptionnels grâce à des équipes interfonctionnelles solides, en interne et en externe à tous les niveaux.

Solide connaissance pratique des meilleures pratiques e-commerce, des tendances du marketing numérique, des sites web de marque, de l'e-mail, du CRM et de l'analyse web.

Présentation du poste :

Excellentes compétences en présentation et en communication.

Méthode de candidature :

Les candidats intéressés et qualifiés peuvent

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Expert Application Advice

For a senior role at Beiersdorf, don’t just tick the box for les compétences demandées dans l'annonce—show how you’ve used it to drive revenue. Lead your CV with a concrete result (e.g., “boosted sales 30% via this skill”).

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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