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Spécialiste Contenu local

Entreprises
📍 SikassoCDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Sikasso
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Autres informations

Chaque jours est une opportunité Sikasso Temps plein Gestion administrative Publiée le 11 Aoû 2026

AVIS DE RECRUTEMENT/ JOB ADVERTISEMENT

SOMISY S.A Recherche/ seeks  : Syama, 11 / 08 / 2026

Responsabilités

Élaborer et superviser la mise en œuvre de la stratégie de conformité en matière de contenu local pour le site de Syama. Collecter, suivre et analyser les données relatives aux exigences de la réglementation sur le contenu local. Veiller à ce que les fournisseurs et autres entités prestataires respectent les normes de Resolute concernant les exigences de contenu local. Faire preuve d'un engagement absolu et d'un leadership exemplaire pour garantir un environnement de travail sûr et sain. Veiller à la mise en place de systèmes de travail sûrs pour toutes les activités. Garantir le respect des exigences réglementaires maliennes et des normes environnementales de Resolute. Promouvoir et encourager les comportements sécuritaires et soutenir les initiatives de l'entreprise. Veiller à ce que tout le personnel des partenaires commerciaux soient correctement formés aux normes de sécurité et environnementales convenues. Veiller à ce que les partenaires commerciaux respectent les politiques de l'entreprise en matière de relations avec les communautés et d'environnement. Exigences et compétences Elaborer et superviser la mise en œuvre de la stratégie de conformité en matière de contenu local. Collecter, suivre et analyser les données relatives aux exigences de la réglementation sur le contenu local. Veiller à ce que les fournisseurs et autres entités prestataires respectent les normes de Resolute concernant les exigences de contenu local. Faire preuve d'un engagement absolu et d'un leadership exemplaire pour garantir un environnement de travail sûr et sain. Soutenir le système de gestion de la sécurité et veiller à la mise en place de systèmes de travail sûrs. Garantir le respect des exigences réglementaires maliennes, des conditions d'autorisation et des normes, politiques, procédures et directives environnementales de Resolute. Elaborer et tenir à jour des procédures de travail normalisées et des systèmes de travail sûrs. Promouvoir et encourager les comportements sécuritaires et soutenir les initiatives de l'entreprise. Connaître l'importance des relations avec les communautés, de l'environnement et de la sécurité pour les activités opérationnelles. Respecter les communautés locales, ainsi que leurs cultures, traditions et représentants.

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Je vois que Entreprises recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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