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Le contexte humanitaire aggrave ces défis. L’UNHCR joue un rôle essentiel dans la promotion de l’accès à une éducation inclusive, sûre et de qualité pour les réfugiés, les demandeurs d’asile, les déplacés internes, les retournés ainsi que les enfants des communautés hôtes en République Démocratique du Congo (RDC). Ce travail se déroule dans un contexte marqué par le conflit, l’une des plus graves crises de déplacement interne au monde, avec 7,1 millions de personnes déplacées en 2024, principalement dans les provinces de l’Est touchées par les conflits armés, notamment le Nord-Kivu, le Sud-Kivu et l’Ituri. La RDC accueille également plus de 517 000 réfugiés et demandeurs d’asile, originaires surtout de la République Centrafricaine, du Burundi, du Rwanda et du Soudan du Sud, dont 72 % vivent en dehors des camps, rendant cruciale l’inclusion dans le système éducatif national.
Détails du poste
. Niveau de difficulté : C (non applicable pour le travail à domicile). Type de famille : Famille (non applicable pour le travail à domicile). Type de personnel / affilié : UNOPS LICA6. Date de début prévue : 1er septembre 2026.
Langues et qualifications
Langues requises : non précisées. Langues souhaitées : non précisées. Qualifications supplémentaires : non précisées. Compétences : non précisées. Formation : non précisée. Certifications : non précisées. Expérience professionnelle : non précisée. Autres informations : ce poste ne nécessite pas de clearance fonctionnelle.
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Candidatez chez United Nations High Commissioner for Refugees même si l'les compétences demandées dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Contexte du poste Le contexte humanitaire aggrave ces défis. L’UNHCR joue un rôle essentiel dans la promotion de l’accès à une éducation inclusive, sûre et de qualité pour les réfugiés, les demandeurs d’asile, les déplacés internes, les retournés ainsi que les enfants des communautés hôtes en République Démocratique du
Poste : Education Officer Entreprise : United Nations Children s Fund (UNICEF) Lieu : Beijing, Chine Type de contrat : Temporaire, niveau NO 2, 364 jours Référence : 00137881 Date de publication : Hier Date de clôture : 13 juillet 2026 UNICEF recrute un(e) Education Officer pour son bureau de Beijing, Chine. Le/la titu
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