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SSA -Data Manager - NOA (Kalemie /Tanganyika)

World Health Organization
📍 RDC 🇨🇩Freelance🗓️ 11 days ago

Job Description

RDC
Freelance

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Job Description .. Qualifications I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION Le cluster « Emergency Preparedness and Response » (EPR) chargé de la Préparation et de la Réponse vise à renforcer les capacités des États Membres à gérer les risques d’urgence sanitaire, ainsi qu’à mener et à coordonner la réponse sanitaire internationale pour contenir des épidémies et assurer un secours et un relèvement efficaces aux populations touchées lorsque les capacités nationales sont insuffisantes. Le Data Manager sera responsable de la gestion, de l’analyse et de la qualité des données recueillies dans le cadre de la réponse cholera et d’autres maladies à potentielle épidémiques (MAPEPI) qui sévissent dans la province du Tanganyika et les autres entités géographiques d’intérêt. Il/elle contribuera à la sensibilisation et accompagnement de zone d’intervention (zone de santé : ZS ou Division provinciale de la santé : DPS) dans la mise en œuvre des stratégies de collecte, de traitement et d’analyse des données selon les protocoles opérationnelles standards établi par le niveau national. Advertisement II. DESCRIPTION DES TACHES Sous la supervision du Coordonnateur terrain de l’OMS et de l’Officier du département de la gestion de l’information et analyse de risques (HIM), le titulaire de cette position sera chargé de : Améliorer la gestion et la circulation des données et des information appliqués en temps réel pour guider la réponse à l’épidémie de Choléra et d’autres MAPEPI. Cela doit inclure : L’inventaire de la disponibilité de tous les outils standardisés (sous format papier et software) nécessaires pour la collecte des données de la surveillance épidémiologique et biologique (gestion des alertes, investigations, laboratoire, gestion des

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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