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ASSISTANT(E) RH

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 10 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Une société immobilière multisites recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Abidjan.

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  • Recrutement et intégration des collaborateurs ;
  • Suivi des absences, congés et pointages ;
  • Suivi des contrats et tenue des dossiers salariés ;
  • Gestion de la paie : collecte des variables, saisie sur SAGE Paie i7 ;
  • Gestion et suivi de l’assurance médicale ;
  • Application des procédures internes et gestion disciplinaire ;
  • Gestion des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires.

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  • Bac +2/3 en Ressources Humaines, Droit ou équivalent ;
  • Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire ;
  • Bonne connaissance du droit du travail ivoirien ;
  • Maîtrise impérative de SAGE Paie i7 ainsi que des déclarations CMU/CNPS ;
  • Très bonne maîtrise d’Excel et de Word.

Responsabilités :

  • Rigueur, discrétion et sens des responsabilités.

Seules les candidatures de personnes résidant déjà en Côte d’Ivoire seront examinées. Une bonne maîtrise du logiciel SAGE Paie i7 est indispensable.

Dossiers de candidature :

CV + prétention salariale à envoyer à : [email protected]

Objet : Assistant(e) RH

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Expert Application Advice

Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez Une société. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser Sage lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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