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Détails de l'annonce
Poste proposé : Agents Promoteurs - Abidjan
Nous recrutons des
Agents Promoteurs
Dans le cadre de la promotion et de la vente de l’Easybox / Téléphone fixe 4G combiné, vous serez chargé(e) de promouvoir le produit sur le terrain et de développer les ventes. Vous devrez présenter ses caractéristiques et avantages aux clients potentiels, répondre à leurs questions et mettre en œuvre vos techniques et stratégies commerciales afin de maximiser les ventes.
pour le poste : Agents Promoteurs - Abidjan
Sens du relationnel et du marketing
Maitrise des techniques de vente
Être disponible et prêt à effectuer les missions confiées.
Critères de l'annonce pour le poste : Agents Promoteurs - Abidjan
Métier
Commercial, vente
Marketing, communication
Secteur d´activité
Distribution, vente, commerce de gros
Type de contrat
Intérim - Alternance - Temps partiel
Région
Abidjan - Dabou
Abidjan
Travail à distance
Expérience
Etudiant, jeune diplômé - Débutant 10 ans
Niveau d'études
Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2
Langues exigées
français > courant
Nombre de poste(s)
Salaire proposé
< 150 000 FCFA
Management d'équipe
Communication
Marketing
Techniques de Vente
Formation / Diplômes
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Sap-Service. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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