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Responsable Ressources Humaines H/F.
GPF recrute recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour une entreprise opérant dans le secteur industriel.
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, congés, dossiers individuels, procédures d’entrée et de sortie.
Veiller au respect des obligations légales en matière d’emploi et de relations sociales (CSS, IPRES, inspection du travail, médecine du travail).
Formation / Diplômes
Mettre en place et suivre les politiques RH, les systèmes d’information et les outils de reporting (tableaux de bord, bilan social).
Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des fiches de poste, sélection des candidats, intégration des nouveaux collaborateurs.
Élaborer et suivre le plan de formation en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Participer activement aux démarches de certification (ISO).
Assurer un rôle de conseil auprès des managers sur les questions RH et de législation sociale.
Organiser les réunions avec les représentants du personnel et gérer les relations sociales.
Collaborer avec les cabinets d’intérim et les organismes de formation.
Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master).
Expérience
Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste.
Maîtrise de la législation sociale sénégalaise et des conventions collectives.
Bonne connaissance des outils RH : paie, recrutement, formation, évaluation.
Maîtrise des outils bureautiques (MS Office).
Qualités attendues
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en équipe et à transmettre les bonnes pratiques.
Responsabilités
Autonomie, sens des responsabilités et respect des échéances.
Discrétion, loyauté et professionnalisme.
Curiosité intellectuelle et flexibilité.
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 8 Ressources Humaines position(s) posted this week in Sénégal.
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce et aimez transformer des processus RH. Mettez en avant vos réalisations concrètes en recrutement ou gestion des talents. Un CV clair et personnalisé fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Webtel, structure dynamique en plein développement et en forte croissance, récemment installée dans de nouveaux locaux plus spacieux à Dakar pour accompagner son expansion, recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI, temps complet, sans télétravail. Le poste requiert de 2 à 5 ans d expérience, un niveau d
Nous recrutons pour l’un de nos client, une importante société évoluant dans la grande distribution, un Responsable des Ressources Humaines (RRH). 📋 Missions principales Participation à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de
Nous recrutons pour l’un de nos client, une importante société évoluant dans la grande distribution, un Responsable des Ressources Humaines (RRH). 📋 Missions principales Participation à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de
Responsable des Ressources Humaines (RRH) chez Non precisé a Sénégal. Consultez les details de l offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature