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Nous recherchons pour le compte d'une société un Responsable Aménagement Foncier basé à Abidjan Cocody Angré. Ce poste en CDD est à pourvoir dès que possible.
Piloter et coordonner l'ensemble des opérations liées à l'aménagement foncier, en veillant à la gestion durable des espaces, à la conformité réglementaire et à la réalisation des projets d'aménagement.
Responsabilités :
Analyser les enjeux fonciers liés aux projets d'aménagement (urbanisme, infrastructures, développement immobilier). Prospecter et négocier avec les propriétaires fonciers, collectivités et partenaires. Élaborer et suivre les dossiers d'acquisition, de cession ou de préemption foncière. Participer à la définition des projets d'aménagement en lien avec les équipes techniques. Contribuer à l'évaluation des coûts, des délais et des risques liés aux opérations foncières. Veiller au respect des réglementations en vigueur (droit de l'urbanisme, environnement, etc.). Assurer la coordination avec les services techniques, juridiques et administratifs. Superviser la réalisation des opérations foncières jusqu'à leur achèvement. Rédiger et présenter des rapports d'études, de synthèse et des bilans d'opérations. Assurer une veille réglementaire et technique sur le secteur foncier.
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Formation : Diplôme supérieur en urbanisme, aménagement du territoire, droit immobilier ou équivalent. Expérience : Expérience significative dans le domaine de l'aménagement foncier ou de l'immobilier, idéalement dans un poste similaire. Compétences techniques : Connaissance approfondie du droit foncier, urbanisme et environnement. Maîtrise des processus d'acquisition, de négociation et de gestion foncière. Bonne connaissance des collectivités territoriales et des acteurs locaux. Capacité à analyser des documents juridiques et techniques. Compétences personnelles : Excellentes qualités relationnelles et de négociation. Rigueur, organisation et autonomie. Aptitude à la gestion de projets complexes. Esprit d'équipe et sens de la communication. Conditions particulières : Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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